Page 271 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 271

‫בחינה ‪ | 11/2020‬פתרונות‬

                                                                                           ‫תשובה ג‪.‬‬  ‫‪.47‬‬
‫קצבת אזרח ותיק‪ ,‬המשתלמת לפי פרק ביטוח אזרחים ותיקים וביטוח שאירים בחוק הביטוח‬
‫הלאומי‪ ,‬אינה מושפעת מגובה שכר העבודה המשולם לעובד‪ .‬לפיכך‪ ,‬היא לא תושפע מהירידה‬

                                                                          ‫בשכרה החודשי של אמל‪.‬‬

                                                                                           ‫תשובה ד‪.‬‬  ‫‪.48‬‬
                                               ‫ימי המילואים לתשלום‪27 → 21 + ( 6 → 7 ) = 28 :‬‬
‫סכום ‪ 3‬משכורות‪ :‬נתון לנו שב‪ 3 -‬חודשים האחרונים העובד עבד ‪ 59‬ימים (פחות מ‪ 60-‬ימים)‪ ,‬ולכן‬
                ‫יש לקחת ‪ 3‬משכורות גבוהות ב‪ 6-‬חודשים אחרונים‪ ,‬בהתחשב במגבלת מינימום‪.‬‬
‫המענק החד פעמי בסך ‪ ₪ 1,293‬שקיבל עזיז בחודש ‪ 5/2022‬נחשב כ"תשלום נוסף" אך הוא‬
‫נמוך מ‪ 25%-‬משכר המינימום (‪ ,)5,300 x 25% = 1,325‬לכן נצרף אותו לשכר החודשי הרגיל שלו‬
                                ‫(חודש ‪ ,)5/2022‬והשכר בחודש זה יעמוד על סכום של ‪.₪ 6,746‬‬

‫נבחר ‪ 3‬משכורות גבוהות מתוך ‪ 6‬חודשים אחרונים‪ ,‬בהתחשב במגבלת מינימום (במקום משכורת‬
                           ‫חודשים ‪ 8/2022 + 9/2022‬ניקח את מגבלת המינימום של ‪.)₪ 6,130‬‬

                                                      ‫על הכנסה זו נבצע את חישוב דמי המילואים‪:‬‬
     ‫‪ / 90 = ) 6,130 + 6,130 + 6,746 ( / 90 = 211.18‬סכום ‪ 3‬משכורות (בהתחשב במינימום)‬

                    ‫לפי הנמוך‪ X 5 / 30 = 9,015 X 5 / 30 = 1,502.5 < 211.18 :‬סכום בסיסי ‪3‬‬

                                                         ‫לכן סכום הגמלה‪211.18 X 28 = 5,913 :‬‬

                                                                                           ‫תשובה ד‪.‬‬  ‫‪.49‬‬
                      ‫חוזר מעסיקים מס' ‪ / 8541‬חוזר ביטוח מס' ‪ ,8544‬מיום ‪ 29/6/2015‬קובע‪:‬‬
‫"הטבה המשולמת לעובד בתקופת חל"ת (החל מהחודש הראשון של החופשה)‪ ,‬משולמת לו‬
‫למעשה מכוח תקופת עבודתו אצל מעסיקו‪ ,‬ועל כן ההטבה תיוחס לחודש העבודה שקדם למועד‬

                                                                          ‫יציאתו של העובד לחל"ת‪.‬‬
‫על המעסיק לייחס את כלל ההטבות ששולמו לעובד בתקופת החל"ת לחודש העבודה האחרון‬
‫שקדם למועד יציאתו לחל"ת‪ .‬סכום ההטבות הינו בגדר שכר נוסף ויחולו לגביו הכללים של תקנה‬

                                                            ‫‪( 2‬תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח)‪".‬‬

‫בהתאם לאמור בהנחיות שלעיל‪ ,‬שווי המחאת השי ייוחס לחודש ‪ 3/2022‬וינוכו ממנו דמי ביטוח‪.‬‬

                                                                                           ‫תשובה ג‪.‬‬  ‫‪.50‬‬
                                                              ‫סעיף ‪ 81‬לחוק הביטוח הלאומי קובע‪:‬‬
‫"(א) תאונה שאירעה תוך כדי נסיעה או הליכה בנסיבות האמורות בפסקאות (‪ )5( ,)4( ,)1‬או (‪)7‬‬
‫של סעיף ‪ 80‬אין רואים אותה כתאונה בעבודה אם חלה בנסיעה או בהליכה הפסקה או סטיה של‬
‫ממש מהדרך המקובלת‪ ,‬כשההפסקה או הסטיה לא היו למטרה הכרוכה במילוי חובותיו של‬

                                                                             ‫המבוטח כלפי מעבידו"‬

‫התאונה אירעה לאמל בדרך מן העבודה‪ ,‬אך תכלית הנסיעה לא היתה מעונה של אמל‪ ,‬אלא אולם‬
                                                               ‫האירועים‪ ,‬בו נערכה חתונת אחותה‪.‬‬

‫תאונה שאירעה לעובד בדרך מן העבודה‪ ,‬כשתכלית הנסיעה אינה מעונו של העובד‪ ,‬לא תיחשב‬
‫כתאונת עבודה‪ ,‬אפילו אם אירעה בדרך המקובלת‪ ,‬לפיכך‪ ,‬אין רואים תאונה זו כתאונה בעבודה‪.‬‬

‫‪265‬‬
   266   267   268   269   270   271   272   273   274   275   276