Page 267 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 267
בחינה | 11/2020פתרונות
תשובה ב. .35
צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש קובע:
"( .5א) קצובת ההבראה תינתן בשיעורים האלה ,אלא אם כן נקבעה הוראה עדיפה בהסכמים
הקיבוציים שבתוקף מזמן לזמן לעובדים במשרה מלאה:
עובד בניסיון ולא יותר משנה אחת לעבודה במפעל – 5ימי הבראה;
מהשנה השנייה ועד השנה השלישית לעבודה במפעל – 6ימי הבראה;
.6לקביעת תקופת הזכאות לא תובא בחישוב היעדרות בשל חופשה בלא תשלום וכל היעדרות
אחרת שבה לא מתקיימים יחסי עובד ומעסיק .לקביעת תקופת הזכאות לעניין תשלום דמי הבראה
תובא בחשבון תקופת לידה והורות על פי חוק".
נבדוק את ותק העובדת (על מנת לפשט את החישוב נקדם יום אחד) :
1/06/2022
()1/07/2020
ותק = 1שנה 11 +חודשים
המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה ,אמל מעולם לא קיבלה דמי הבראה.
בגין תקופת הלידה וההורות יש לשלם לעובדת דמי הבראה.
התקופה שעבורה ישולמו דמי הבראה ב 31/05/2022-היא כל חודשי העסקתה.
נפצל את התקופה שעבורה צריכים להיות משולמים דמי ההבראה לשנות ותק:
23חודשים
12חודשים
שנת הוותק הראשונה
11חודשים (החודשים העודפים על שנת
הוותק הראשונה)
מתוך שנת הוותק השנייה
נבדוק לפי צו ההרחבה כמה ימי הבראה מגיעים לפי כל שנת ותק ונחשב את סך כל דמי ההבראה:
שנה שנייה ) 6 X 11 / 12 ( X 378 X 100% = 2,079 :
שנה ראשונה ) 5 X 12 / 12 ( X 378 X 100% = 1,890 :
סה"כ דמי הבראה2,079 + 1,890 = 3,969 :
תשובה ד. .36
סעיף 11לחוק חופשה שנתית קובע:
"דמי החופשה ישולמו לכל המאוחר ביום שבו היו משלמים לעובד את שכרו ,אילו לא יצא לחופשה
והוסיף לעבוד; אך אם העובד יוצא לחופשה של שבעה ימים לפחות ,ודרש להקדים את תשלום
דמי החופשה -ישולמו לכל המאוחר שני ימים לפני תחילת החופשה".
סעיף 3לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה קובע:
" .3עשה מעסיק או אדם אחר שחלה עליו חובה לפי הוראת חיקוק המנויה בתוספת השנייה
(בפרק זה -מעסיק) ,מעשה המהווה הפרה של הוראה כאמור ,רשאי הממונה להטיל עליו
עיצום כספי לפי המפורט להלן:
( )2בשל הפרת הוראה המנויה בחלק ב' לתוספת השנייה 20,890 -שקלים חדשים; "
חלק ב' בתוספת השניה לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה ,כולל את ההוראה הבאה:
" ( )3תשלום דמי חופשה לפי סעיפים 10ו 11-לחוק חופשה שנתית; "
לפיכך ,מאחר שעשה מעשה המהווה הפרה של הוראה המנויה בחלק ב' לתוספת השנייה שבחוק
להגברת האכיפה של דיני העבודה ,חשוף מעסיקה של אמל לעיצום כספי ,לפי החוק להגברת
האכיפה של דיני העבודה.
261
