Page 268 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022

‫בחינה ‪ | 11/2020‬פתרונות‬

‫תשובה ג‪.‬‬ ‫‪.37‬‬
‫סעיף ‪ 4‬לחוק דמי מחלה קובע‪:‬‬
‫"(א) תקופת הזכאות לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה‬
‫מלא שהעובד עבד אצל אותו מעסיק‪ ...‬ולא יותר מ‪ 90-‬יום‪"...‬‬

‫עזיז עובד אצל מעסיקו ‪ 5‬ימי עבודה בשבוע‪,‬‬
‫תקופת זכאותו לדמי מחלה עומדת בסוף חודש ‪ 9/2022‬על ‪ 73.96‬ימים‪.‬‬
‫בחודש ‪ ,10/2022‬החסיר מעבודתו ‪ 4‬ימי חג‪ ,‬בעדם קיבל דמי חגים‪ ,‬וכן ‪ 5‬ימי אבל‪ ,‬שבעדם קיבל‬

‫שכר מלא‪ .‬למעט ימים אלה‪ ,‬עזיז לא נעדר מעבודתו‪.‬‬
‫לפי תקנה ‪ 4‬לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה)‪ ,‬יום חג שאין עובדים בו וימי אבל‬

‫במשפחה שלא עבד בהם העובד‪ ,‬יובאו בחשבון בחישוב תקופת הזכאות לדמי מחלה‪.‬‬
‫בהתאם לפסיקה‪ ,‬יום במהלכו לא מתייצב העובד לעבודה בפועל‪ ,‬אך מקבל בגינו שכר ‪ -‬ייחשב‪,‬‬

‫ככלל‪ ,‬כתקופת עבודה לצורך חישוב הזכאות המצטברת לדמי מחלה‪.‬‬

‫מכך נובע כי בחישוב תקופת הזכאות לדמי מחלה של עזיז‪ ,‬יובאו בחשבון כל ימי היעדרותו בחודש‬
‫זה‪ ,‬ועל כן רואים את עזיז כמי שעבד חודש עבודה מלא אצל המעסיק‪ .‬לפיכך‪ ,‬הוא זכאי לתקופת‬

‫מחלה בת יום וחצי בעד חודש עבודה זה‪.‬‬

‫תקופת הזכאות‪ 1.5 ( = 75.46 | 90 :‬צבירה לחודש ‪) 73.96 +‬‬

‫תשובה ד‪.‬‬ ‫‪.38‬‬
‫אמל החלה לעבוד אצל מעסיקה ביום ‪ ,1/5/2012‬היות והחלה לעבוד כשהיא מבוטחת בביטוח‬
‫פנסיוני‪ ,‬המעסיק החל להפריש עבורה לקרן הפנסיה המקיפה מהיום הראשון לעבודתה‪ ,‬לפי‬

‫הוראות צווי ההרחבה בגין מלוא שכרה‪.‬‬
‫אמל פוטרה מעבודתה בתאריך ‪.31/03/2022‬‬
‫שכרה הקובע לחישוב פיצויי פיטורים ‪.₪ 6,970 -‬‬

‫אנו נבדוק את ההשלמה המגיעה לה על השכר המבוטח לפי אחוז ההפרשה של המעביד לפיצויים‪:‬‬
‫בגין תקופה א' (הופרש ‪ 4.18%‬כל חודש) – נבצע השלמה של ‪ 50%‬לשנה‬
‫בגין תקופה ב (הופרש ‪ 5%‬כל חודש) – נבצע השלמה ‪ 40%‬לשנה‬
‫בגין תקופה ג' (הופרש ‪ 6%‬כל חודש) – נבצע השלמה של ‪ 28%‬לשנה‪.‬‬

‫תקופה ג'‪:‬‬ ‫תקופה ב'‪:‬‬ ‫תקופה א'‪:‬‬
‫‪1/04/2022‬‬ ‫‪1/01/2014‬‬ ‫‪1/01/2013‬‬
‫(‪)1/01/2014‬‬ ‫(‪)1/01/2013‬‬ ‫(‪)1/05/2012‬‬
‫‪ 8‬שנים ‪ 3 +‬חודשים תקופת‬ ‫‪ 12‬חודשים תקופת הפקדה‬ ‫‪ 8‬חודשים תקופת הפקדה‬
‫הפקדה של ‪ 6%‬לחודש (‪72%‬‬ ‫של ‪ 5%‬לחודש (‪ 60%‬לשנה)‬ ‫של ‪ 4.18%‬לחודש (‪50%‬‬
‫לשנה) לפי צו ההרחבה‬ ‫לפי צו ההרחבה‬ ‫לשנה) לפי צו ההרחבה‬

‫נבצע השלמה לכל אחת מהתקופות‪ ,‬נסכם את כל התוצאות ונקבל את השלמת המעסיק‪:‬‬

‫‪6,970 X 8/12 X 50% = 2,323.33‬‬ ‫השלמה תקופה א'‪:‬‬
‫‪6,970 X 12/12 X 40% = 2,788‬‬ ‫השלמה תקופה ב' ‪:‬‬
‫‪6,970 X 99/12 X 28% = 16,100.7‬‬ ‫השלמה תקופה ג'‪:‬‬

‫סה"כ השלמת המעסיק‪2,323.33 + 2,788 + 16,100.7 = 21,212 :‬‬

‫תשובה ב‪.‬‬ ‫‪.39‬‬
‫הגדלת שכר אינה מהווה "רכיב נוסף"‪ ,‬יש לייחס אותה במלואה לחודש הנוכחי‪:‬‬

‫‪₪ 45,075‬‬ ‫‪37,160‬‬ ‫שכר חודשי‬
‫‪8,940‬‬ ‫הגדלת שכר‬

‫‪46,100‬‬ ‫סה"כ הכנסה חייבת בדמי ביטוח‬

‫‪262‬‬