Page 270 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 270

‫בחינה ‪ | 11/2020‬פתרונות‬

                                                                                           ‫תשובה ד‪.‬‬   ‫‪.44‬‬
                                                                ‫סעיף ‪( 50‬א) לחוק הביטוח הלאומי‪:‬‬
                ‫"מבוטחת ששולמו בעדה דמי ביטוח משכרה כעובדת ‪ ...‬תהיה זכאית לדמי לידה‪-‬‬
‫(‪ )1‬בעד פרק זמן של ‪ 15‬שבועות – אם שולמו דמי ביטוח בעד ‪ 10‬חודשים מתוך ‪14‬‬
                                                       ‫החודשים שקדמו ליום הקובע‪"...‬‬

                              ‫‪ .1‬נבדוק האם יש לעובדת תקופת אכשרה מלאה‪/‬חלקית‪/‬כלל לא‪.‬‬
‫האם יש לה ‪ 10‬חודשי ביטוח מתוך ה‪ 14 -‬חודשים האחרונים? – כן‪ ,‬יש ‪ - 11/14‬מלאה לה‬

                                                                         ‫תקופת אכשרה מלאה‬

                                    ‫בדיקת שבועות זכאות‪:‬‬                          ‫‪.2‬‬

‫מאחר שילדה שלישיה‪ ,‬אמל זכאית‪ ,‬לפי ס' ‪(51‬א‪ ,)1()1‬לדמי לידה של שישה שבועות נוספים‬

           ‫בגין שני ילדים נוספים שילדה באותה לידה‪:‬‬

                           ‫חופשה רגילה ‪15‬‬

           ‫‪ 2( 6‬ילדים ‪ 3 X‬שבועות)‬   ‫לידה מרובת ילדים‬

           ‫‪ 21‬שבועות‬                ‫סה"כ‬

                                    ‫‪ .3‬חישוב דמי הלידה‪:‬‬

                                    ‫בסיס ליום ‪₪ 348‬‬

           ‫דמי לידה ‪ ] 348 | 1,521.5 [ X 21 X 7 [ = 51,156‬הנמוך‬

                                                                                           ‫תשובה ד‪.‬‬   ‫‪.45‬‬
‫תקנה ‪ 5‬לתקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח) קובעת בהקשר ל"תשלום‬

                                                                                           ‫נוסף" כי‪:‬‬
‫"(‪ )1‬אם שיעורו ‪ 25%‬או יותר משכר המינימום‪ ...‬יחולק לשנים עשר‪ ,‬והסכום המתקבל מהחלוקה‬
‫האמורה יצורף לשכר החודש שבו שולם ולשכר כל אחד מאחד עשר החודשים שקדמו לו;‬
‫תשלום נוסף כאמור‪ ,‬ששולם לעובד שעבד אצל מעבידו פחות מאחד עשר החודשים שקדמו‬
‫לחודש שבו שולם‪ ,‬יחולק במספר החודשים שבהם עבד העובד אצל אותו מעביד (להלן –‬
‫חודשי העבודה הקודמים)‪ ,‬והסכום המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודשי‬

                                             ‫הרגיל בעד כל אחד מחודשי העבודה הקודמים;"‬

‫בנוסף לשכר היסוד ולשווי הרט"ן של עזיז בחודש ‪ ,11/2022‬קיבל עזיז קצובת ביגוד שנתית בסך‬
‫‪ ₪ 1,584‬הנחשבת כ"תשלום נוסף"‪ .‬סכום זה גבוה מ‪ 25%-‬משכר המינימום (‪x 25% = 1,325‬‬
‫‪ ,)5,300‬לכן יחולק במספר חודשי העבודה הקודמים (הותק הוא ‪ 8‬חודשים בלבד)‪ ,‬והמנה תצורף‬

                                                                           ‫לכל אחד מחודשי הוותק‪.‬‬
                                                ‫הכנסתו לצורך חישוב דמי ביטוח לחודש ‪:11/2022‬‬

‫‪1,584 / 8‬‬          ‫‪8,357‬‬             ‫שכר יסוד‬
  ‫‪45,075‬‬               ‫‪64‬‬            ‫שווי רט"ן‬
                                    ‫רכיב פרוס‬
           ‫‪= 198‬‬
                                        ‫סה"כ‬
             ‫‪| 8,619‬‬

                                                                                          ‫תשובה א‪.‬‬    ‫‪.46‬‬
                                                        ‫סעיף ‪(355‬א‪ )1‬לחוק הביטוח הלאומי קובע‪:‬‬
‫"(‪ )1‬מעסיק או מי שמשלם פנסיה מוקדמת יגיש למוסד באופן מקוון‪ ,‬כפי שיורה המוסד‪ ,‬דין‬
                        ‫וחשבון על שכר עבודה‪ ...‬ששילם למי שבעדו הוא חייב‪ ...‬במועדים אלה‪:‬‬
                  ‫(א) עד יום ‪ 18‬ביולי בכל שנה ‪ -‬לגבי החודשים ינואר עד יוני של אותה שנה;‬
  ‫(ב) עד יום ‪ 18‬בינואר בכל שנה ‪ -‬לגבי החודשים ינואר עד דצמבר של השנה שקדמה לה;‬
                             ‫(ג) עד יום ‪ 30‬באפריל בכל שנה ‪ -‬לגבי שנת המס שקדמה לה;"‬

‫על המעסיק להגיש לראשונה דו"ח באופן מקוון (טופס ‪ ,)126‬על שכר העבודה ששילם לגבי‬
                     ‫החודשים ינואר עד דצמבר של השנה הקודמת‪ ,,‬עד יום ‪ 18‬בינואר בכל שנה‪.‬‬

           ‫‪264‬‬
   265   266   267   268   269   270   271   272   273   274   275