Page 340 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 340
בחינה | 06/2021פתרונות
תשובה ד. .48
ימי המילואים לתשלום 0.5 :יום (שירות חצי יומי לא כופלים ב)1.4-
סכום 3משכורות :נתון לנו שב 3 -חודשים האחרונים העובדת עבדה 60ימים ,ולכן יש לקחת 3
משכורות אחרונות ,בהתחשב במגבלת מינימום.
סכום הבונוס השנתי (הנחשב כ"תשלום נוסף") ,התקבל בחודש 2/2022שאינו אחד מהחודשים
המהווים בסיס לחישוב תגמולי המילואים.
נבצע בדיקה על ההכנסה בחודשים מרץ 2022עד מאי :2022
5/2022 4/2022 3/2022 חודש
₪ 15,197 ₪ 14,584 ₪ 15,039 שכר רגיל
על הכנסה זו נבצע את חישוב דמי המילואים:
/ 90 = ) 15,197 + 14,584 + 15,039 ( / 90 = 498סכום 3משכורות (בהתחשב במינימום)
מול תקרה X 5 / 30 = 9,015 X 5 / 30 = 1,502.5 :סכום בסיסי 3
לפי הנמוך1,502.5 < 498 :
לכן סכום תגמול המילואים498 X 0.5 = 249 :
תשובה ב. .49
סעיף (183א) לחוק הביטוח הלאומי קובע:
"הגמלה שתשולם לפי פרק זה לעובד תהיה סכום חוב שכר העבודה ופיצויי הפיטורים שמעבידו
חייב לו ,עד סכום שלא יעלה על הסכום הבסיסי כפול 13לגבי כל עובד ,בכפוף להוראות סעיף
(189ב) ,ובלבד שחוב שכר העבודה כאמור לא ישולם בעד תקופה שלפני 12החודשים שקדמו
בתכוף למועד שבו נותקו יחסי עובד ומעביד ,או למועד מתן צו לפי הוראות סעיף ,182לפי
המוקדם מביניהם"
מפרק העמותה בה עבד טדי ,קיבל את תביעתו לגבי חובות בעד שכר עבודה שלא שולם לו.
המועד בו נותקו יחסי העבודה בין טדי למעסיקתו ( )31/3/2022זהה למועד מתן צו הפירוק נגדה.
לפיכך ,הגמלה האמורה שיקבל טדי לא תעלה על התקרה הקבועה בחוק ,ולא תכלול חוב שכר
עבודה בעד תקופה שלפני 12החודשים שקדמו בתכוף ל.31/3/2021-
תשובה ד. .50
ריני ,העוסקת בסוג עבודה המפורט בטור א' בתוספת הראשונה לצו הביטוח הלאומי (סיווג
מבוטחים וקביעת מעבידים) ,ונתונה בתנאי עבודה מיוחדים כמפורט לצידו בטור ב' ,נחשבת לענין
חוק הביטוח הלאומי כעובדת אצל טדי.
כעובדת ,היא מבוטחת בפרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון בחוק הביטוח הלאומי.
לפיכך ,במקרה שינתן לגבי טדי צו לפתיחת הליכים לפי חוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי ,היא
עשויה להיות זכאית לגמלה לעובד לפי פרק זה בחוק הביטוח הלאומי.
334
