Page 336 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 336

‫בחינה ‪ | 06/2021‬פתרונות‬

                                                                                          ‫תשובה א‪.‬‬   ‫‪.38‬‬
‫טדי החל לעבוד אצל מעסיקו ביום ‪ ,1/8/2012‬היות והתקבל לעבודה כשהוא אינו מבוטח בביטוח‬
‫פנסיוני‪ ,‬המעסיק החל להפריש עבורו לקרן הפנסיה‪ ,‬רק לאחר חצי שנה (בתאריך ‪,)1/2/2013‬‬
‫לפי הוראות צווי ההרחבה‪ ,‬בגין שכר היסוד‪ .‬השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה‬

                                                      ‫אינה מהווה רכיב לענין חישוב פיצויי פיטורים‪.‬‬
     ‫טדי פוטר מעבודתו בתאריך ‪ .30/11/2022‬שכרו הקובע לחישוב פיצויי פיטורים ‪.₪ 5,325 -‬‬

‫אנו נבדוק את ההשלמה המגיעה לו על השכר המבוטח לפי אחוז ההפרשה של המעביד לפיצויים‪:‬‬
                          ‫בגין תקופה א' (הופרש ‪ 0%‬כל חודש) – נבצע השלמה של ‪ 100%‬לשנה‬
                            ‫בגין תקופה ב' (הופרש ‪ 5%‬כל חודש) – נבצע השלמה של ‪ 40%‬לשנה‬
                                 ‫בגין תקופה ג (הופרש ‪ 6%‬כל חודש) – נבצע השלמה ‪ 28%‬לשנה‬

                       ‫בגין תקופה ד' (הופרש ‪ 8.333%‬כל חודש) – נבצע השלמה של ‪ 0%‬לשנה‪.‬‬

             ‫תקופה ד'‪:‬‬             ‫תקופה ג'‪:‬‬            ‫תקופה ב'‪:‬‬          ‫תקופה א'‪:‬‬
           ‫‪1/12/2022‬‬            ‫‪1/01/2022‬‬             ‫‪1/01/2014‬‬         ‫‪1/02/2013‬‬
         ‫(‪)1/01/2022‬‬          ‫(‪)1/01/2014‬‬           ‫(‪)1/02/2013‬‬        ‫(‪)1/08/2012‬‬
‫‪ 11‬חודשים תקופת‬              ‫‪ 8‬שנים תקופת‬     ‫‪ 11‬חודשים תקופת‬      ‫‪ 6‬חודשים תקופה‬
‫הפקדה של ‪8.333%‬‬              ‫הפקדה של ‪6%‬‬           ‫הפקדה של ‪5%‬‬      ‫שלא הופרש כלל‬
‫לחודש (‪ 100%‬לשנה)‬       ‫לחודש (‪ 72%‬לשנה)‬      ‫לחודש (‪ 60%‬לשנה)‬
         ‫לפי צו הרחבה‬       ‫לפי צו ההרחבה‬         ‫לפי צו ההרחבה‬

‫נבצע השלמה לכל אחת מהתקופות‪ ,‬נסכם את כל התוצאות ונקבל את השלמת המעסיק‪:‬‬

                        ‫‪6,330 X 6/12 X 100% = 3,165‬‬                ‫השלמה תקופה א'‪:‬‬
                        ‫‪6,330 X 11/12 X 40% = 2,321‬‬                ‫השלמה תקופה ב'‪:‬‬
                        ‫‪6,330 X 96/12 X 28% = 14,179.2‬‬             ‫השלמה תקופה ג' ‪:‬‬
                        ‫‪6,330 X 11/12 X 0% = 0‬‬                     ‫השלמה תקופה ד'‪:‬‬

‫סה"כ השלמת המעסיק‪3,165 + 2,321 + 14,179.2 + 0 = 19,665 :‬‬

                                                                                           ‫תשובה ב‪.‬‬  ‫‪.39‬‬
‫תשלום שאינו משולם בסיום העסקה ‪ -‬אם הוא חייב במס הכנסה הוא חייב בביטוח לאומי ואם הוא‬
‫פטור ממס הכנסה הוא פטור מביטוח לאומי (למעט הכנסת נכה שלמרות שפטורה ממס הכנסה‬

                                                                              ‫חייבת בביטוח לאומי)‪.‬‬

‫כל רכיבי השכר בשאלה זו הם רכיבי שכר שוטף‪ .‬רכיבים ‪ 2 ,1‬ו‪ 3-‬חייבים במס הכנסה ועל כן גם‬
         ‫בביטוח לאומי (מדובר על רכיבים המהווים משכורת ויש לראות אותם כחלק מההכנסה)‪.‬‬
                ‫רכיב ‪ 4‬הותר כהוצאה‪ ,‬על כן אינו חייב במס הכנסה ואינו חייב בדמי ביטוח לאומי‪.‬‬

                        ‫‪9,213‬‬                                  ‫שכר משולב‬
                          ‫‪205‬‬                                    ‫שווי מתנה‬
                          ‫‪484‬‬                                  ‫החזקת רכב‬
                             ‫‪0‬‬
                                                   ‫תשלום שהותר כהוצאה‬

                        ‫‪45,075 ₪ 9,902‬‬             ‫סה"כ הכנסה חייבת בדמי ביטוח‬

                                                                                           ‫תשובה ד‪.‬‬  ‫‪.40‬‬
‫פדיון החופשה‪ ,‬בסך ‪ ,₪ 1,332‬ששולם לריני בתלוש ההפרשים‪ ,‬שולם לה עקב ניתוק יחסי‬
‫העבודה‪ .‬לפי הנחיות המוסד לביטוח לאומי פדיון חופשה‪ ,‬ששולם על פי דין בניתוק מוחלט של‬

                                                    ‫יחסי העבודה ועקב ניתוקם‪ ,‬פטור מדמי ביטוח‪.‬‬

                                  ‫לפיכך‪ ,‬מסכום פדיון החופשה‪ ,‬שקיבלה ריני‪ ,‬לא ינוכו דמי ביטוח‪.‬‬

                                              ‫‪330‬‬
   331   332   333   334   335   336   337   338   339   340   341