Page 331 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 331
בחינה | 06/2021פתרונות
תשובה ב. .27
סעיף (7ג) לחוק עבודת נשים קובע
" עובדת רשאית להיעדר מעבודתה:
(1א) בחודשי ההיריון ,אם אישר רופא בכתב ,על גבי טופס שנקבע בתקנות ,כי סוג העבודה,
מקום ביצוע העבודה או אופן ביצוע העבודה מסכנים את העובדת בשל היותה בהיריון,
או את עוברה; דין היעדרות לפי פסקה זו כדין חופשה ללא תשלום ,ואולם היעדרות לפי
פסקה זו לא תפגע בזכויות התלויות בוותק של העובדת אצל מעסיקה; הוראות פסקה זו
לא יחולו אם מעסיקה של העובדת מצא לה עבודה חלופית מתאימה; "
מאחר שהמעסיק מצא לריני עבודה חלופית מתאימה ,הוראות סעיף (7ג)(1א) לחוק עבודת נשים
לא יחולו במקרה האמור.
תשובה א. .28
חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם קובע:
"(12א)(א) לא יועסק עובד של קבלן כוח אדם אצל מעסיק בפועל תקופה העולה על תשעה חודשים
רצופים; יראו רציפות בעבודה לענין סעיף זה אפילו חלה בה הפסקה לתקופה שאינה עולה על
תשעה חודשים...
(13א) סעיפים 12א ו 13-לא יחולו על עובד של קבלן כוח אדם המועסק אצל מעסיק בפועל
בתפקידי מחשוב; לענין זה" ,תפקידי מחשוב" -תחזוקה ,פיתוח והטמעה של מערכות מחשוב".
כמי שמועסקת אצל המעסיק בפועל בתפקידי מחשוב (תחזוקה ,פיתוח והטמעה של מערכות
מחשוב) ,סעיפים 12א ו 13-לחוק לא חלים על ריני.
כלומר ,המעסיק בפועל רשאי להמשיך ולהעסיק את ריני באמצעות קבלן כוח האדם ,בתפקידי
המחשוב האמורים ,תקופה העולה על 9חודשים.
תשובה ג. .29
סעיף 136לחוק הבחירות לכנסת קובע:
"עובד שעבד אצל מעסיק לפחות 14ימים רצופים סמוך ליום הבחירות ,וכן עובד שעבד בעבודות
יזומות אצל אחד המוסדות הציבוריים לפחות 14ימים מתוך החדשיים שלפני יום הבחירות ,ישלם
לו המעסיק את השכר שהעובד היה משתכר אצלו ביום הבחירות אילולא שבת".
טדי עובד אצל מעסיקו קרוב לחודשיים .במקרה המתואר בשאלה ,על המעסיק לשלם לטדי את
השכר שהיה משתכר אצלו באותו יום אילולא נעדר.
325