Page 330 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 330

‫בחינה ‪ | 06/2021‬פתרונות‬

                                                                                          ‫תשובה א‪.‬‬   ‫‪.24‬‬
                                                               ‫סעיף ‪(7‬ג‪ )3‬לחוק עבודת נשים קובע‪:‬‬
‫"עובד רשאי להיעדר מעבודתו עד חמישה ימים מהיום שלאחר יום הלידה של בת זוגו; דין‬
                                                              ‫היעדרות לפי פסקה זו כמפורט להלן‪:‬‬
‫(‪ )1‬לעניין שלושת ימי ההיעדרות הראשונים ‪ -‬כדין חופשה שנתית‪ ,‬ואם אין לעובד ימי חופשה‬
                                                         ‫המגיעים לו ‪ -‬כדין חופשה ללא תשלום;‬
‫(‪ )2‬לעניין שני ימי ההיעדרות הנותרים ‪ -‬כדין היעדרות מפאת מחלה; לעניין עובד הזכאי לדמי‬
‫מחלה לפי חוק דמי מחלה‪ ,‬התשל"ו‪ ,1976-‬יראו את ימי העדרו לפי פסקת משנה זו כיום השני‬
‫והשלישי למחלתו לפי סעיף ‪ 2‬לחוק האמור; ימי ההיעדרות לפי פסקת משנה זו יבואו בחשבון‬
‫במניין ימי ההיעדרות שהעובד זכאי להם לפי חוק דמי מחלה (היעדרות עקב היריון ולידה של‬

                                                                       ‫בת זוג)‪ ,‬התש"ס‪".2000-‬‬

‫לפי האמור בחוק עבודת נשים‪ ,‬תשובה א' היא הנכונה ביותר‪.‬‬

                                                                                           ‫תשובה ב‪.‬‬  ‫‪.25‬‬
‫טדי בן ‪ ,26‬עובד במשכורת המועסק בהיקף משרה של ‪ .94%‬לא נעדר מעבודתו במהלך חודש‬

                               ‫‪ .7/2022‬הוא זכאי לשכר מינימום חודשי בהתאם לחלקיות משרתו‪:‬‬

                            ‫שכר מינימום מותאם‪5,300 X 94% = 4,982 :‬‬

                                   ‫נבדוק את רכיבי השכר של טדי‪:‬‬

‫שכר לעניין שכר מינימום‬       ‫סכום‬                           ‫רכיב‬
                   ‫‪4,915‬‬    ‫‪4,915‬‬  ‫"שכר מתמחים" (שכר יסוד)‬
                         ‫‪-‬‬
                   ‫‪4,915‬‬      ‫‪146‬‬            ‫החזר הוצאות רכב‬
                            ‫‪5,061‬‬                         ‫סה"כ‬

‫כעת נבדוק את ההפרש בין שכר המינימום המותאם לסך רכיבי השכר לעניין שכר מינימום‪ ,‬סכום‬
                                                                   ‫זה יהיה השלמה לשכר מינימום‪:‬‬

                                                    ‫השלמה לשכר מינימום ‪4,982 - 4,915 = 67 :‬‬

                                                                                         ‫תשובה ב‪.‬‬    ‫‪.26‬‬
                ‫מעסיקו של טדי קיבל צו עיקול על שכרו לשם תשלום חוב לחנות למוצרי חשמל‪.‬‬

                                ‫עלינו לבדוק מה הסכום שלא ניתן לעקל לפי הנמוך מבין השניים‪:‬‬
                  ‫‪ .1‬סכום לפי טור ג' לפי הרכב המשפחה (נשוי שעמו שני ילדים לפחות)‪:‬‬

                                                            ‫‪9,015 X 49.5% = 4,462.43‬‬
                                                        ‫‪ 80% .2‬מהשכר לאחר ניכויי חובה‪:‬‬

                                                               ‫‪10,128 – 1,412 = 8,716‬‬
                                                                ‫‪8,716 X 80% = 6,972.8‬‬

                        ‫הסכום שלא ניתן לעיקול‪] 4,462.43 | 6,972.8 [ = 4,462.43 :‬‬

‫כעת נפחית מהשכר לאחר ניכויי חובה את הסכום שלא ניתן לעיקול‪ ,‬ונמצא מהו הסכום שיעוקל‬
                                             ‫(עלינו לוודא שסכום זה אינו גבוה מסכום צו העיקול)‪:‬‬

                                       ‫סכום שיעוקל (מעוגל)‪8,716 – 4,462 = 4,254 | 8,716 :‬‬

                            ‫‪324‬‬
   325   326   327   328   329   330   331   332   333   334   335