Page 327 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 327

‫בחינה ‪ | 06/2021‬פתרונות‬

                                                                                           ‫תשובה ג‪.‬‬  ‫‪.16‬‬
                                                     ‫טדי החל לעבוד אצל מעסיקו בחודש ‪.7/2022‬‬
‫בחודש ‪ 9/2022‬מסר למעסיק אישור תאום מס לפיו עד שכר שנתי של ‪ ₪ 72,600‬יש לנכות מס‬
                                       ‫בשיעור ‪ 26%‬ומעבר לסכום זה יש לנכות מס בשיעור מרבי‪.‬‬
                           ‫נשאלנו מה הסכום שעל המעסיק לנכות משכרו בחודש דצמבר ‪.2022‬‬
                           ‫שכרו בכל אחד מהחודשים יולי עד וכולל דצמבר ‪ 2022‬נתון לנו בטבלה‪.‬‬

                                                            ‫נבצע את החישוב לפי השלבים הבאים‪:‬‬

              ‫שלב ‪ -1‬נחשב את ההכנסה המצטברת מתחילת העסקה עד וכולל החודש הנוכחי‪:‬‬
                 ‫‪12,402 + 11,834 + 13,566 + 13,017 + 10,981 + 13,979 = 75,779‬‬

                         ‫שלב ‪ -2‬על ההכנסה המצטברת נחשב את המס לפי אישור תיאום המס‪:‬‬
                          ‫‪) 72,600 X 26% ( + ) 75,779 – 72,600 ( X 47% = 20,370‬‬

        ‫שלב ‪ -3‬נחשב את המס ששולם עד היום ללא החודש הנוכחי (בחודש הקודם היה אישור‬
                            ‫תאום מס ולכן סך המס ששולם היה בהתאם לאמור בתאום)‪:‬‬
                                                              ‫הכנסה מצטברת עד נובמבר‪:‬‬
                           ‫‪12,402 + 11,834 + 13,566 + 13,017 + 10,981 = 61,800‬‬
                                        ‫מס ששולם עד נובמבר‪61,800 X 26% = 16,068 :‬‬

          ‫שלב ‪ -4‬ההפרש בין המס שצריך לשלם (שלב ‪ )2‬לבין המס ששולם (שלב ‪ ,)3‬יהיה ניכוי‬
                                                               ‫או החזר מס בחודש הנוכחי‪:‬‬

                                 ‫ניכוי מס בחודש הנוכחי ← ‪20,370 – 16,068 = 4,302‬‬

                                                                  ‫‪ .17‬תשובה ג‪.‬‬
                         ‫טדי‪ ,‬רווק בן ‪ – 28‬זכאי ל‪ 2.25-‬נ"ז בסיסיות בלבד‪.‬‬
                 ‫נבדוק את סכום הברוטו למס ואת סכום הברוטו לתשלום‪:‬‬

‫ברוטו לתשלום‬     ‫ברוטו למס‬                                               ‫רכיב‬
       ‫‪15,640‬‬      ‫‪15,640‬‬                                           ‫שכר יסוד‬
        ‫‪4,244‬‬        ‫‪4,244‬‬                                      ‫שעות נוספות‬
              ‫‪-‬‬        ‫‪910‬‬                                          ‫שווי רט"ן‬
       ‫‪19,884‬‬      ‫‪20,794‬‬
                                                                        ‫סה"כ‬

‫נתון נוסף שעלינו לשים אליו לב‪ ,‬הוא תשלום העובד לקרן השתלמות‪ ,‬בסך ‪ 2.5%‬משכר היסוד‪.‬‬
‫סכום זה מנוכה משכרו של העובד‪ ,‬והמעסיק מעביר אותו לקרן ההשתלמות‪ ,‬ועל כן מקטין את‬
‫שכר הנטו לתשלום של העובד‪ .‬הנתון על הפקדת המעסיק לקרן ההשתלמות אינו רלוונטי לפתרון‪.‬‬

                                       ‫הפקדת העובד לקרן השתלמות‪15,640 X 2.5% = ₪ 391 :‬‬

‫נחשב את המס התיאורטי‪ ,‬נפחית זיכויים‪ ,‬וההפרש יהיה המס לתשלום‪:‬‬

‫מס תיאורטי‪3,947.4 + ) 20,794 – 20,620 ( X 35% = 4,008.3 :‬‬

                 ‫)‪2.25 X 223 = (501.75‬‬                          ‫נ"ז‪:‬‬

                                 ‫מס לתשלום‪3,506.55 :‬‬

‫נטו לתשלום = חלק העובד לקרן השתלמות – מס לתשלום – ברוטו לתשלום‬

                 ‫‪19,884 - 3,506.55 - 391 = 15,986‬‬

                            ‫‪321‬‬
   322   323   324   325   326   327   328   329   330   331   332