Page 332 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 332
בחינה | 06/2021פתרונות
תשובה א. .30
טדי זכאי לדמי נסיעות (מתגורר מעל 500מטר ממקום העבודה).
עלינו להתחשב במספר ימי העבודה שבהם עבד במהלך החודש.
לפי צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה ,עלינו לבחור את
הנמוך מבין השלושה :עלות כרטיס אוטובוס הלוך ושוב בהתאם לימי העבודה שלו ,מחיר חופשי
חודשי ,מגבלה של ₪ 22.60ליום עבודה:
אוטובוס9.80 X 2 X 17 = 333.2 :
חופשי חודשי 423 :
22.60 X 17 = 384.2 תקרה:
] 333.2 | 423 | 384.2 [ = 333.2
על מעסיקו של טדי חלות הוראות הסכם קיבוצי מיוחד ,לפיו דמי נסיעות ישולמו לעובד בסכום קבוע
של ₪ 27ליום ,כלומר ,זכאותו של טדי לדמי נסיעות לפי ההסכם הקיבוצי המיוחד בחודש :2/2022
₪ 27 × 17 = ₪ 459
סעיף 23לחוק הסכמים קיבוציים דן בסתירה בין הסכמים .לפי סעיף זה:
"היו חלים על עובד יותר מהסכם קיבוצי אחד ,הולכים אחר הוראה שהיא לטובת העובד".
ההוראה שבהסכם הקיבוצי המיוחד ,העוסקת בדמי נסיעות ,עדיפה על ההוראות שבצו ההרחבה
בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה ( .) ₪ 459 < ₪ 333.20
לפיכך ,סכום דמי הנסיעות שעל המעסיק לשלם לטדי בגין חודש :2/2022
₪ 333.20 ( = ₪ 459לפי צו ההרחבה ; ₪ 459לפי ההסכם הקיבוצי המיוחד ) לפי הגבוה
תשובה ג. .31
ראשית ,נבדוק מהם החגים המופיעים בטבלה :שני ימי ראש השנה ,יום הכיפורים.
טדי הוא עובד בשכר 5 ,ימים בשבוע א'-ה' .על מנת שיהיה זכאי לדמי חגים ,עליו לעמוד בשלושה
התנאים במצטבר:
.1ותק 3חודשי עבודה במקום העבודה
.2שלא נעדר מהעבודה באחד מן הימים הסמוכים לחג היעדרות שאינה מאושרת
.3שהחג לא חל בימים שבהם הוא אינו עובד ,כלומר שהחג לא חל בשישי או בשבת.
הותק של טדי במקום העבודה הוא מעל 3חודשים
היום הראשון של ראש השנה חל ביום שבת ,על כן טדי לא זכאי לתשלום דמי חגים בגין יום זה.
סעיף (6ב) לחוק חופשה שנתית קובע:
" ...רשאי עובד לקחת יום אחד מן החופשה במהלך שנת העבודה שבעדה היא ניתנת במועד
שיבחר ויום אחד נוסף באחד מהימים המנויים בתוספת ...ובלבד שהודיע על כך למעסיקו 30ימים
מראש לפחות" .
יום קודם ליום הכיפורים נעדר טדי ממקום עבודתו .על היעדרותו בערב יום הכיפורים הודיע טדי
למעסיקו ב ,13/9/2020-הרבה פחות מ 30-ימים מראש .כלומר ,לא קמה לו זכות ,מכוח ס' (6ב)
לחוק ,להיעדר ביום זה על חשבון החופשה השנתית שמגיעה לו בעד שנת .2020המעסיק גם לא
אישר את ההיעדרות ודרש ממנו להגיע לעבודה באותו היום .מאחר שהיעדרות זו לא היתה
"בהסכמת המעסיק" ,טדי לא זכאי לתשלום דמי חגים בעבור יום הכיפורים .לסיכום:
יום ראשון של ראש השנה (חל בשבת)
✓ יום שני של ראש השנה
יום הכיפורים (היעדרות ללא אישור יום לפני החג)
סה"כ 1ימי חג בתשלום
326
