Page 386 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022

‫בחינה ‪ | 03/2022‬שאלות‬

‫שכרה של ריקי משתלם לה על בסיס שעות עבודה ‪ ₪ 72 -‬לכל שעת עבודה רגילה‪ .‬שבוע עבודתה‪,‬‬ ‫‪.32‬‬
‫במקום עבודתה‪ ,‬בן ‪ 5‬ימים (א'‪-‬ה')‪ .‬תחום יום עבודה רגיל ‪ 8.6 -‬שעות‪ .‬יום ד' הוא "יום מקוצר"‬
‫קבוע במקום העבודה‪ ,‬בו מופחתת שעת עבודה אחת (לפי צו הרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה‬
‫במשק‪ ,‬שחל על הצדדים)‪ .‬במחצית כל יום מופסקת העבודה למשך ‪ 45‬דקות למנוחה ולסעודה‪.‬‬
‫ְב ֵעת ההפסקה ריקי רשאית לצאת ממקום העבודה‪ .‬זמן ההפסקה לא נחשב כחלק משעות‬

‫העבודה‪.‬‬

‫להלן רישום מתוך שעון הנוכחות של ריקי‪ ,‬בשבוע שהחל ב‪ 3/4/2022-‬והסתיים ב‪:7/4/2022-‬‬

‫יום א' ‪ 3/4/2022‬ב' ‪ 4/4/2022‬ג' ‪ 5/4/2022‬ד' ‪ 6/4/2022‬ה' ‪7/4/2022‬‬

‫‪14:00‬‬ ‫‪13:00‬‬ ‫‪13:30‬‬ ‫‪04:15‬‬ ‫‪04:00‬‬ ‫כניסה‬

‫‪24:00‬‬ ‫‪22:15‬‬ ‫‪24:00‬‬ ‫‪14:15‬‬ ‫‪13:15‬‬ ‫יציאה‬

‫מהו השכר שיש לשלם לריקי בעד שעות עבודתה בשבוע זה?‬

‫א‪ .‬לא פחות מ‪₪ 3,420.90-‬‬
‫ב‪ .‬לא פחות מ‪₪ 3,373.20-‬‬
‫ג‪ .‬לא פחות מ‪₪ 3,431.70-‬‬
‫ד‪ .‬לא פחות מ‪₪ 3,318.30-‬‬

‫ריקי‪ ,‬בת ה‪ ,27-‬התקבלה לעבודה ב‪ ,9/2/2022-‬כשהיא מבוטחת בביטוח ֶׁפ ְנ ְסיֹו ִני‪ .‬כשהתקבלה‬ ‫‪.33‬‬
‫לעבודה‪ ,‬היתה בחודש השני להריונה‪ .‬בכל תקופת עבודתה‪ָּ ,‬ה ֵחל מהיום הראשון‪ ,‬נהגו היא‬
‫והמעסיק לשלם תשלומים לקרן פנסיה מקיפה (ההפרשות בוצעו לאחר ‪ 3‬חודשי עבודה‪,‬‬
‫ֶּר ְטרֹו ַא ְק ִטי ִבית לתחילת עבודתה)‪ .‬ב‪ ,3/10/2022-‬בתום ‪ 9‬חודשי הריון‪ ,‬ילדה בן בריא ויצאה‬

‫לתקופת לידה והורות‪.‬‬

‫ַה ִּאם‪ ,‬בתקופת הלידה וההורות‪ ,‬על המעסיק האמור להמשיך ולשלם בעד ריקי את התשלומים‬
‫לקרן הפנסיה החלים עליו? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)‬

‫לא‪ ,‬אלא אם כן ריקי שילמה בעד התקופה האמורה את התשלומים ֶׁה ָּח ִלים עליה‪.‬‬ ‫א‪.‬‬
‫כן‪ ,‬מאחר שעבדה אצלו ‪ 6‬חודשים לפחות ְב ָּתכּוף לפני יציאתה לתקופת לידה והורות‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬
‫ג‪.‬‬
‫לא‪ ,‬מאחר שריקי לא עבדה אצלו ‪ 6‬חודשים לפחות ְב ָּתכּוף לפני תחילת ההריון‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬
‫כן‪ֲ ,‬א ָּבל ַּאְך ְו ַּרק בעד התקופה שריקי זכאית בה לדמי לידה לפי חוק הביטוח הלאומי‪.‬‬

‫פלג הוא חֹו ֵבש במילואים‪ ,‬שגוייס מספר פעמים לשירות מילואים‪ ,‬בשנת ‪ ,2021‬לצורך סיוע‬ ‫‪.34‬‬
‫ִב ְב ִדיקֹות ְסרֹולֹו ִגּיֹות ְל ִאיתּור נֹו ְג ָּד ִני קֹורֹו ָּנה אצל תלמידי בתי ספר ולצורך סיוע בטיפול בחולי קורונה‬
‫קשים במחלקות קורונה בבתי החולים‪ .‬היעדרויותיו הרבות ַּי ֲח ִסית של פלג מעבודתו ֵאי ָּנן נוחות‬

‫למעסיקו‪.‬‬

‫האם‪ְּ ,‬ב ֶׁשל ְּּת ִּדירּות השירות במילואים או ִּמ ְּשכֹו‪ ,‬רשאי המעסיק לפטרו? (בחר‪/‬י את המשפט‬
‫הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים ַה ָּב ִּאים)‬

‫כן‪ .‬בנסיבות שתוארו‪ ,‬רשאי המעסיק לפטרו בשל תדירות השירות במילואים או משכו‪.‬‬ ‫א‪.‬‬
‫לא‪ָּ .‬חל איסור מוחלט לפטר את פלג בשל תדירות השירות במילואים או משכו‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬
‫ג‪.‬‬
‫כן‪ ,‬ובלבד שלא יפוטר בתקופת היותו בשירות מילואים ובתקופה של שלושים ימים לאחר‬
‫תום שירות המילואים‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬

‫לא‪ ,‬אלא אם כן ניתן היתר לפיטוריו של פלג ֵמ ֵאת ועדת התעסוקה‪.‬‬

‫‪380‬‬