Page 409 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 409

‫בחינה ‪ | 03/2022‬פתרונות‬

                                                                                          ‫תשובה א‪.‬‬  ‫‪.44‬‬
                                                                ‫סעיף ‪( 50‬א) לחוק הביטוח הלאומי‪:‬‬
‫"מבוטחת ששולמו בעדה דמי ביטוח משכרה כעובדת או ששילמה דמי ביטוח מהכנסתה כעובדת‬
                                       ‫עצמאית (בסעיף זה – דמי ביטוח)‪ ,‬תהיה זכאית לדמי לידה‪-‬‬
‫(‪ )2‬בעד פרק זמן של ‪ 8‬שבועות – אם שולמו דמי ביטוח בעד ‪ 6‬חודשים מתוך ‪ 14‬החודשים‬

                                                                    ‫שקדמו ליום הקובע‪".‬‬

‫ינו' פבר' מרץ אפר' מאי יוני יולי אוג' ספט' אוק' נוב' דצמ'‬

‫‪x x x x xx x x x‬‬                                           ‫‪2021‬‬

‫‪x x x xx‬‬                                                   ‫‪2022‬‬

                                ‫‪ .1‬נבדוק האם מלאה לה תקופת אכשרה מלאה‪/‬חלקית‪/‬כלל לא‪.‬‬
                                                                                          ‫מלאה‪:‬‬

            ‫‪ .1‬האם יש לה ‪ 10‬חודשי ביטוח מתוך ה‪ 14 -‬חודשים האחרונים? – לא‪ ,‬יש ‪7/14‬‬
              ‫‪ .2‬האם יש לה ‪ 15‬חודשי ביטוח מתוך ‪ 22‬חודשים האחרונים? – לא‪ ,‬יש ‪14/22‬‬
                                                                                         ‫חלקית‪:‬‬
                 ‫‪ .3‬האם יש לה ‪ 6‬חודשי ביטוח מתוך ‪ 14‬חודשים האחרונים? – כן‪ ,‬יש ‪7/14‬‬
                                                                    ‫לכן‪ ,‬יש לה אכשרה חלקית‬

                                                                         ‫‪ .2‬בדיקת שבועות זכאות‪:‬‬

                                                           ‫סעיף ‪(51‬א) לחוק הביטוח הלאומי קובע‪:‬‬
‫"מבוטחת שהיא עובדת שזכאית להאריך את תקופת הלידה וההורות‪ ,‬בשל אחת או יותר מהסיבות‬
‫האמורות בסעיפים קטנים (ב‪ )1‬ו‪(-‬ד) שבסעיף ‪ 6‬לחוק עבודת נשים‪ ,‬והודיעה למוסד על מימוש‬
‫זכותה זו‪ ,‬תהיה זכאית בעד תקופת ההארכה כמפורט באותם סעיפים קטנים‪ ,‬לדמי לידה נוספים‬
‫על דמי הלידה שהיא זכאית להם לפי ס' ‪ ,50‬ובלבד שדמי הלידה הנוספים כאמור‪ ,‬לא ישולמו‬

                                                                         ‫בעד פרק הזמן העולה על ‪-‬‬

                                 ‫(‪ 20 )1‬שבועות ‪ -‬אם היא זכאית לדמי לידה לפי סעיף ‪(50‬א)(‪;)1‬‬

                              ‫(‪ 12 )2‬שבועות ‪ -‬אם היא זכאית לדמי לידה לפי סעיף ‪(50‬א)(‪" .)2‬‬

                                                               ‫סעיף ‪( 51‬א‪ )1‬לחוק הביטוח הלאומי‪:‬‬
‫"מבוטחת שהיא עובדת שזכאית להאריך את תקופת הלידה וההורות כאמור בסעיף ‪(6‬ג) לחוק‬
‫עבודת נשים‪ ,‬תהיה זכאית בעד תקופת ההארכה‪ ,‬לדמי לידה נוספים על דמי הלידה שהיא זכאית‬
‫להם לפי סעיף ‪ ...50‬ובלבד שדמי הלידה הנוספים כאמור‪ ,‬לא ישולמו בעד פרק הזמן העולה על–‬
‫(‪ )2‬שבועיים בעד כל ילד נוסף שילדה באותה לידה‪ ,‬החל מהילד השני‪ -...‬אם היא זכאית‬

                                                          ‫לדמי לידה לפי סעיף ‪(50‬א((‪")2‬‬

‫סעיף ‪(6‬ד) לחוק עבודת נשים עוסק באישפוז ילד‪ ,‬וסעיף ‪(6‬ג) לחוק עבודת נשים עוסק בלידה‬
                                                                                ‫מרובת ילדים‪ .‬נסכם‪:‬‬

‫היות ומדובר באכשרה חלקית ישולמו‬             ‫חופשה רגילה ‪8‬‬
     ‫רק ‪ 12‬שבועות (ולא ‪ 13‬שבועות‬           ‫אישפוז ילד ‪12‬‬
                       ‫אישפוז בפועל)‬
                                                ‫‪2‬‬  ‫לידה מרובת ילדים‬
‫היות ומדובר באכשרה חלקית ישולמו‬       ‫‪ 22‬שבועות‬                 ‫סה"כ‬
                        ‫רק ‪ 2‬שבועות‬

‫מכל האמור לעיל‪ ,‬ריקי זכאית לדמי לידה בעד ‪ 22‬שבועות‪.‬‬

                                      ‫‪403‬‬
   404   405   406   407   408   409   410   411