Page 410 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 410

‫בחינה ‪ | 03/2022‬פתרונות‬

                                                                                          ‫תשובה א‪.‬‬     ‫‪.45‬‬
                 ‫תקנה ‪ 4‬לתקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח( קובעת כי‪:‬‬
              ‫"הפרשים ייראו כשכרו החודשי הרגיל של העובד‪ ,‬בעד החודשים שבעדם שולמו‪".‬‬

‫תקנה ‪ 5‬לתקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח( קובעת בהקשר ל"תשלום‬
                                                                                            ‫נוסף" כי‪:‬‬

       ‫"(‪ )2‬אם שיעורו נמוך מ‪ 25%-‬משכר המינימום‪ ,‬יצורף לשכר החודשי הרגיל בחודש שבו שולם‪".‬‬

‫בנוסף למשכורת חודש ולעמלה חודשית ששולמו לפלג בתלוש ‪ ,7/2022‬נזקף לו שווי פרס עובד‬
‫מצטיין השנה בסך ‪ ₪ 1,200‬הנחשב כ"תשלום נוסף"‪ .‬כמו כן קיבל הפרשי שכר בעד חודש‬

                                                                               ‫‪ 5/2022‬בסך ‪.₪ 264‬‬

‫סכום ה"תשלום נוסף"‪ ,₪ 1,200 ,‬נמוך מ‪ 25%-‬משכר המינימום (‪ ,)5,300 x 25% = 1,325‬לכן‬
                                            ‫נצרף אותו לשכר החודשי הרגיל שלו בחודש ‪.8/2022‬‬

‫את ההפרשים נייחס לחודש שבעדם הם שולמו‪ ,‬כלומר לחודש ‪ ,5/2022‬ולכן הם לא יהוו חלק‬
                                                               ‫מההכנסה החייבת לחודש ‪.8/2022‬‬

        ‫הכנסתו של פלג לצורך חישוב דמי ביטוח לחודש ‪:8/2022‬‬

‫‪45,075‬‬         ‫‪8,345‬‬                ‫משכורת חודש‬
                 ‫‪912‬‬                ‫עמלה חודשית‬
                      ‫שווי פרס עובד מצטיין השנה‬
               ‫‪1,200‬‬
                                              ‫סה"כ‬
        ‫‪| 10,457‬‬

                                                                                           ‫תשובה ד‪.‬‬    ‫‪.46‬‬
                             ‫סעיף ‪ 1‬לצו הביטוח הלאומי (סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים) קובע‪:‬‬
‫"מבוטח העוסק בסוג עבודה המפורט בטור א' בתוספת הראשונה‪ ,‬והנתון בתנאי עבודה מיוחדים‬

                                                ‫כמפורט לצידו בטור ב'‪ ,‬ייחשב לענין החוק כעובד‪".‬‬
‫סעיף ‪ 6‬בתוספת הראשונה‪" :‬טור א'‪ :‬מורה דרך‪ ,‬מלווה רפואי ומלווים אחרים בטיולים המאורגנים‬

           ‫על ידי מוסדות‪ ,‬גופים ציבוריים ומשרדי נסיעות‪ .‬טור ב'‪ :‬משתלם גמול בעד העבודה‪".‬‬

‫פלג עוסק במקצוע המופיע בטור א' בתוספת הראשונה (מורה דרך בטיולים המאורגנים ע"י משרדי‬
‫נסיעות)‪ ,‬ועומד בתנאי העבודה המופיעים בטור ב' (משתלם גמול בעד העבודה)‪ ,‬ולכן נחשב לענין‬

                                         ‫חוק הביטוח הלאומי‪ ,‬כעובד של "ריקי" (משרד הנסיעות)‪.‬‬

                                                                                           ‫תשובה ג‪.‬‬    ‫‪.47‬‬
                                                         ‫סעיף ‪(184‬א) לחוק הביטוח הלאומי קובע‪:‬‬
‫"הגמלה שתשולם לפי פרק זה לקופת גמל תהיה סכום החוב שמעבידו של עובד חייב לה‪ ,‬עד‬
‫סכום שלא יעלה על סכום השווה לסכום הבסיסי כפול שניים לגבי כל עובד‪ ,‬בכפוף להוראות‬

                                                                                     ‫סעיף ‪(189‬ב)‪".‬‬

‫לפלג אושר חוב בגין שכר עבודה בעד השנה שקדמה לפיטוריו בסכום של ‪ ,₪ 98,208‬אנו לא‬
                                            ‫נשאלים על הגמלה לעובד שאושרה לפלג בגין חוב זה‪.‬‬

‫כמו כן‪ ,‬אושרה גמלה לקופת גמל בגין חוב שלא שולם ע"י המעביד בסך ‪ ,₪ 18,373‬נשווה את‬
                                         ‫סכום זה לתקרה של פעמיים סכום בסיסי ‪ 3‬ונבחר בנמוך‪:‬‬

               ‫הגמלה לקופ"ג שישלם המוסד לביטוח לאומי‪9,015 X 2 = 18,030 | 18,373 :‬‬

        ‫‪404‬‬
   405   406   407   408   409   410   411