Page 62 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 62

‫בחינה ‪ | 03/2019‬פתרונות‬

                                                                                           ‫תשובה ג‪.‬‬  ‫‪.23‬‬
                                                                   ‫סעיף ‪ 6‬לחוק עבודת נשים קובע‪:‬‬

                                 ‫"(ב) (‪ )1‬תקופת הלידה וההורות היא עשרים ושישה שבועות‪";..‬‬
‫(ח‪ )1‬עובד שאשתו ילדה‪ ,‬ייתן לו מעסיקו תקופת לידה והורות חלקית בתקופת הלידה וההורות‬

           ‫שנותרה מתום ששת השבועות הראשונים שלאחר יום הלידה‪ ,‬אם התקיימו כל אלה‪:‬‬
‫(א) אשתו זכאית לתקופת לידה והורות והיא הסכימה בכתב לוותר על חלק מתקופת‬
‫הלידה וההורות המגיעה לה בתקופה שנותרה מתום ששת השבועות הראשונים‬

                             ‫שלאחר יום הלידה‪ ,‬וזאת על אף הוראות סעיף קטן (ב)(‪...)2‬‬
        ‫(ב) אשתו עבדה או עסקה במשלח ידה בתקופה האמורה בפסקת משנה (א)‪".‬‬

                          ‫יואב ורננה‪ ,‬שניהם עובדים בוותק של מעל ‪ 12‬חודשים במקום עבודתם‪.‬‬
‫תקופת הלידה וההורות המגיעה לרננה היא ‪ 26‬שבועות‪ ,‬על כן‪ ,‬התקופה שנותרה מתום ‪6‬‬

                        ‫השבועות הראשונים שלאחר יום הלידה היא ‪ 20‬שבועות ( ‪.) 26 – 6 = 20‬‬
                        ‫תקופת הלידה וההורות החלקית המרבית שתינתן ליואב היא ‪ 20‬שבועות‪.‬‬

                                                                                           ‫תשובה ב‪.‬‬  ‫‪.24‬‬
                                                                 ‫סעיף ‪ 7‬לחוק פיצויי פיטורים קובע‪:‬‬
‫"(א) התפטרה עובדת‪ ,‬תוך תשעה חדשים מיום שילדה‪ ,‬על מנת לטפל בילדה – יראו לעניין חוק‬
             ‫זה את התפטרותה כפיטורים‪ .‬והוא הדין לגבי עובדת שהתקיימו לגביה אחד מאלה‪:‬‬
‫(‪ )3‬קיבלה לביתה‪ ,‬כאומן כהגדרתו בחוק אומנה לילדים‪ ,‬התשע"ו‪ ,2016-‬ילד שגילו אינו‬
‫עולה על עשר‪ ,‬ובתוך תשעה חודשים מיום קבלת הילד כאמור התפטרה כדי לטפל בו‪,‬‬
‫ובלבד שניתן אישור מאת מנחה האומנה כהגדרתו בחוק האמור כי ההתפטרות נדרשה‬
                                                                ‫מטעמים של טובת הילד‪".‬‬

‫בתאריך ‪ 1/1/2022‬קיבלה רננה לביתה למטרת אומנה ילד בגיל ‪( 8‬אינו עולה על ‪ ,)10‬והודיעה על‬
‫כך למעסיקה‪ .‬עד לכניסת פיטוריה לתוקף (‪ ,)9/8/2022‬חלפו פחות מ‪ 9-‬חודשים‪ .‬בן זוגה של רננה‬
‫לא התפטר מעבודתו כדי לטפל בילד‪ .‬לפיכך‪ ,‬יראו לעניין חוק פיצויי פיטורים את התפטרותה זו של‬
‫רננה כפיטורים‪ ,‬ובלבד שניתן אישור מאת מנחה האומנה כהגדרתו בחוק האמור כי ההתפטרות‬

                                                                   ‫נדרשה מטעמים של טובת הילד‪.‬‬

                                                                                           ‫תשובה ד‪.‬‬  ‫‪.25‬‬
           ‫סעיף ‪ 12‬לצו הרחבה בענף התעשייה – מסגרת לביטוח פנסיוני מקיף בתעשייה קובע‪:‬‬

                         ‫"ה‪ .‬הסדרי תשלומים והחזרי תשלומים במסגרת שנת העבודה הראשונה‬

‫(‪ )1‬התשלום לקרן הפנסיה‪ ,‬ולקופת הביטוח יחולו החל מהחודש הראשון לעבודתו של‬
                                                                                  ‫כל עובד‪.‬‬

‫(‪ )4‬למרות האמור בסעיפים קטנים (‪ )1‬עד (‪ )3‬לעיל הרי לעובד בעל ותק קודם ומוכר‬
‫בקרן פנסיה או בקופת ביטוח יועברו מתחילת עבודתו התשלומים המלאים כאמור‬
‫בסעיף ‪12‬א לעיל לקרן הפנסיה‪ ,‬ובהתאמה לגבי עובד המבוטח בקופת ביטוח‪ ,‬כאמור‬

                                                                        ‫בסעיף ‪12‬ג לעיל‪".‬‬

‫מכל האמור לעיל‪ ,‬התשלום לקרן הפנסיה יחול החל מהחודש הראשון לעבודתו‪ .‬מאחר שהוא בעל‬
           ‫ותק קודם ומוכר בקרן‪ ,‬יועברו מתחילת עבודתו התשלומים המלאים אליה‪ ,‬כאמור בצו‪.‬‬

‫‪56‬‬
   57   58   59   60   61   62   63   64   65   66   67