Page 131 - Bright spot ปี 2561
P. 131
131
BRIGHT SPOT
โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชหล่มเก่า จ.เพชรบูรณ์ เป็นหน่งใน
ึ
ี
่
ี
�
ั
ั
ี
ิ
หน่วยงานของเขตสุขภาพท 2 ทมการบริหารจดการกาลงคนเป็นเลศ
่
(Bright Spot) ในด้านการสร้างสุขในองค์กร (Happy MOPH) โดยมีความ
ี
โดดเด่นอยู่ท่รูปแบบการจัดการความสุขในเชิงระบบ มีการทดลองใช้
ี
เคร่องมือพัฒนาบุคลากรท่หลากหลายจนในท่สุดก็ได้โมเดลท่เหมาะสม
ี
ี
ื
ึ
กับบริบทของตัวเอง คือ Holistic Happy Model ซ่งนอกจากจะใช้ภายใน
โรงพยาบาลแล้ว ยังเผยแพร่ไปยังส่วนอ่นๆ ในอาเภอ โดยมีเป้าหมาย
ื
�
เพื่อพัฒนาสู่การเป็นอ�าเภอสุขภาวะอีกด้วย
นพ.พนา พงศ์ชานะภัย ผู้อานวยการ
�
�
โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชหล่มเก่า
กล่าวถึงบรบทของโรงพยาบาล
ิ
ี
ในอดีตว่า ด้วยความท่เป็น
หน่วยระดบปฏิบต ต้อง
ั
ั
ิ
เผชิญความคาดหวังจาก
ผู้รับบริการ ความคาดหวัง
จากนโยบาย รวมถึง
ความคาดหวังของตัวเอง
ิ
�
ในการทางาน ส่งเหล่าน ี ้
เป็นความทุกข์ท่มากระทบ
ี
่
กดดันโดยท่เจ้าหน้าท่ก็ไม่รู้วา
ี
ี
