Page 152 - Bright spot ปี 2561
P. 152
152
BRIGHT SPOT
ี
�
อย่างไรก็ดี การทางานไม่ใช่แค่เพียงเกล่ยงานไปเพียงอย่างเดียว แต่ต้อง
พัฒนาศักยภาพของ รพช.ควบคู่ไปด้วยภายใต้แนวคิดว่า “โตไปด้วยกัน”
“เราเป็น Training Center อยู่แล้ว ก็จะพยายามเทรนคนของเรา
ี
ให้ได้มากท่สุด เพ่อส่งไปช่วยน้องๆ ใน รพช. หรือเวลาเรามีการจัดอบรม
ื
้
่
ื
้
ี
ั
้
ื
ในเรองอะไรก็ตองใหโควตา รพช.ไดเขามาเรยนด้วย เพอให้เขาไดพฒนา
่
้
้
ไปด้วยกัน ถามว่าวัดได้จริงไหม ถ้าดูจากระบบการส่งต่อผู้ป่วย CMI ของ
เราตอนนี้อยู่ที่ 2.1 เป็นอันดับ 4 ของประเทศ ทั้งๆ ที่เป็นโรงพยาบาลที่
ผ่าหัวใจยังไม่ได้เลย ได้แค่สวนหัวใจ รังสีรักษาเราก็ยังได้แค่ 2 มิติเท่านั้น
เรื่อง High Technology เราก็ยังไม่มี แต่ว่า CMI เราค่อนข้างสูง เพราะ
เราพยายามไปดูเครือข่ายเรื่อง Referral System ปัจจุบันโรงพยาบาล
