Page 151 - Bright spot ปี 2561
P. 151
151
BRIGHT SPOT
ั
“ถามว่าลงลึกถึง Disease Manager แล้วหรือยัง ก็ยังไม่ถึงขนาดน้น
แต่จะเป็น Manager เฉพาะสาขา Excellence ของโรงพยาบาลมากกว่า
และนอกจากคนที่เป็น Manager หลักแล้ว ยังมี Manager รอง ทั้งที่
ประจ�าและหมุนเวียนกัน ก็จะได้ประโยชน์ตรงที่มีตัวตายตัวแทนในงาน
ี
ของเขา งานจะไม่หายไปแน่นอน อันน้ก็จะเป็นความเด่นในส่วนของกลุ่ม
การพยาบาล” พญ.ชนิญญา กล่าว
�
รองผ้อานวยการโรงพยาบาลสวรรค์ประชารักษ์ กล่าวอีกว่า ในส่วนของ
ู
งานท่ถูกจัดลาดับความสาคัญน้อยลงมาน้น โรงพยาบาลสวรรค์ประชารกษ ์
ั
ั
�
�
ี
ี
ื
ใช้วิธีการเกล่ยงานไปให้กับโรงพยาบาลชุมชน (รพช.) เพ่อเป็นด่าน
ในการสกัดผู้ป่วย ช่วยแบ่งเบาภาระของบุคลากรในโรงพยาบาลศูนย์
