Page 247 - Bright spot ปี 2561
P. 247
247
BRIGHT SPOT
หรือพนักงานทาความสะอาด โดยจัดเพ่มข้น 10% ของค่าตอบแทน P4P
�
ิ
ึ
ั
ิ
ี
ิ
ั
ทได้รบแต่จะมการประเมนผลงานด้วย อีกท้งยังมีแผนการจัดเพ่มราย
ี
่
�
ได้แก่บุคลากร เช่น สอนการจัดทาเหรียญ
่
โปรยทาน สอนการแต่งหนา ตลอดจนเขารวม
้
้
โครงการกู้ธนาคารอัตราดอกเบ้ยตาของ
ี
่
�
กระทรวงสาธารณสุข โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ
30 คน แบ่งเป็น ธนาคารไทยพาณิชย์ 6 ราย
และธนาคารกรุงไทย 24 ราย
2.ความสุขด้านการผ่อนคลาย
(Happy Relax) ปัญหาน้พบในกลุ่ม
ี
บุคลากรด้านการพยาบาล ซ่ง
ึ
จะต้องอยู่เวรให้การพยาบาล
แก่ผู้ป่วยอย่างต่อเน่องในวอร์ด
ื
ผู้ป่วย เวรเช้า บ่ายและดึก เวรเสริม
ึ
เวร Refer และการข้นเวรห้อง
�
ผ่าตัด ทาให้ไม่มีเวลาในการ
ผ่อนคลายทางด้านร่างกาย
และจิตใจ มีความเส่ยงต่อการ
ี
เจ็บป่วย ดังน้น จึงมีนโยบาย
ั
ในการส่งเสริมความสุขให้แก่
