Page 448 - Bright Spot 2563
P. 448
Success Story หรือ Bright Spot จากการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน ส านักงานสาธารณสุขจังหวัดอ านาจเจริญ
ประเด็น Success story หรือ Bright Spot
การด าเนินงานของเครือข่ายเป็นทีม มีผู้น าที่มีวิสัยทัศน์สอดคล้องกับนโยบายกระทรวง
สาธารณสุข
บทสรุปผู้บริหาร
ื่
องค์กรสร้างสุข ภายใต้การด าเนินงานของทีมงานเครือข่ายนักสร้างสุขขององค์กร เพอแก้ไข
ปัญหาภายในองค์กรที่ท าให้เจ้าหน้าที่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้เต็มประสิทธิภาพและไม่มีความสุข
ในการท างานเปลี่ยนเป็นเจ้าหน้าที่ที่รักองค์กร มีความสุขในการปฏิบัติงาน แบ่งปันความสุขส่งผ่าน
ให้ผู้รับบริการพงพอใจ ป้องกันปัญหาข้อร้องเรียนโดยผ่านการวิเคราะห์ปัญหา การวางแผนแก้ไข
ึ่
ปัญหา การน าแผนไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด (PDCA) ท าให้เกิด Success Story 13 แห่ง
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
1. ผู้น าองค์กร
2. ทีมงานเครือข่ายนักสร้างสุข
ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
ั
ื่
ควรมีการพฒนาองค์กรสร้างสุขอย่างต่อเนื่องภายใต้บริบทของแต่ละองค์กรเพอให้เจ้าหน้าที่
มีความสุขในการท างานและมีผลการด าเนินงานที่มีประสิทธิภาพ และควรมีงบสนับสนุน
ั
การด าเนินงานองค์ความสุขส าหรับส านักงานสาธารณสุขทุกแห่ง และมีการพฒนาเครื่องมือและ
ตัวชี้วัดองค์กรแห่งความสุขอย่างชัดเจน
434
