Page 444 - Bright Spot 2563
P. 444
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
ั
การด าเนินงานแบบมีส่วนร่วม มีทิศทางในการพฒนาชัดเจน โดยมีการจัดท า
แผนการด าเนินงานองค์กรแห่งความสุข มีการก ากับติดตาม ประเมินผล ผ่านการขับเคลื่อนโยบาย
ในการด าเนินงานอย่างเป็นรูปธรรม การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อท าไปใช้และการด าเนินงานอย่างต่อเนื่อง
ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
การสื่อสาร การก ากับ ติดตาม ประเมินผลยังมีความคลุมเครือ ไม่ชัดเจน และบุคลากร
ยังมีความไม่เข้าใจในกระบวนการด าเนินงาน ท าให้การด าเนินงานยังไม่ครอบคลุมในทุกประเด็น
430
