Page 441 - Bright Spot 2563
P. 441

ความส าเร็จในการด าเนินงานส านักงานสาธารณสุขอาเภอห้วยทับทัน ตั้งอยู่ที่อยู่ 133 หมู่ที่ 1

               ต าบลห้วยทับทัน อาเภอห้วยทับทัน จังหวัดศรีสะเกษ 33210 พนที่ในเขตรับผิดชอบของส านักงาน
                                                                     ื้

               สาธารณสุขอาเภอห้วยทับทันมีทั้งหมด 82 หมู่บ้าน 6 ต าบล มีโรงพยาบาลชุมชนขนาด 30 เตียง
               เป็นโรงพยาบาลประจ าอ าเภอมีโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพต าบล 8 แห่ง
                      ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอห้วยทับทัน ได้ด าเนินงานด้านสุขภาพเป็นไปด้วยความเรียบร้อย

                                          ั
               และมีประสิทธิภาพ เน้นการพฒนาก าลังคนที่เป็นก าลังหลักในการด าเนินงานด้านสาธารณสุข
               โดยยึดค่านิยมของกระทรวงสาธารณสุข คือ MOPH
                      M = Mastery เป็นนายตนเอง คือเป็นบุคคลที่หมั่นฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพ ยึดมั่นในความ

               ถูกต้อง มีวินัย ปฏิบัติตามกฎระเบียบบนพนฐานของการมีส านึกรับผิดชอบ คุณธรรม และจริยธรรม
                                                 ื้
                      O = Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ คือสร้างสรรค์นวัตกรรม สิ่งใหม่ที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ

               เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ
                      P = People Centered ใส่ใจประชาชน คือต้องยึดประชาชนเป็นศูนย์กลางในการท างาน
               เพื่อประโยชน์อันดีแก่ประชาชน โดยใช้หลักเข้าใจ เข้าถึงพึ่งได้

                      H = Humility ถ่อมตนอ่อนน้อม คือมีสัมมาคารวะ มีน้ าใจ ให้อภัย รับฟงความเห็นเสียสละ
                                                                                 ั
               เพื่อประโยชน์ส่วนรวม

               วิสัยทัศน์
                   ระบบบริการสุขภาพได้มาตรฐานการบริหารจัดการที่ดีภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วมเพื่อสุขภาวะของชุมชน
               พันธกิจ

                     1. พัฒนาระบบบริการสุขภาพให้มีคุณภาพและมาตรฐาน
                     2. พัฒนาระบบบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพตามหลักธรรมมาภิบาล

                     3. ส่งเสริมภาคีเครือข่ายให้มีความเข้มแข็ง และมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพ
               ค่านิยม
                      K = Knowledge management            หมั่นสร้างความรู้

                      I = Integrity                       คู่คุณธรรมโปร่งใส
                      P = People centered approach        ใส่ใจประชาชน

                      H = Humility                        ถ่อมตนอ่อนน้อม
                     ด้านงานบริหารขั้นตอนในการด าเนินงานมีความโปร่งใสเป็นธรรมและมีประสิทธิภาพ
               มีกระบวนการในการพฒนาบุคลากรด้วยแผนพฒนาบุคลากร ลดความเหลื่อมล้ าของสหวิชาชีพ
                                                        ั
                                   ั
                                                      ื้

               ในพื้นที่ด้วยการเพิ่มหรือลดอัตราบุคลากร ในพนที่ให้มีความเหมาะสมกับงานประจ ากระจายอานาจ
               การบริหารงานด้วยเพอลดปัญหาความขัดแย้งภายในองค์กรสามารถชี้แนะแนวทางการแก้ไขปัญหา
                                 ื่
                                                                                      ื่
                                                                  ื่
                                            ั
               เบื้องต้นของพื้นที่และสามารถรับฟงเรื่องราวหรือข้อคิดเห็นเพอน าเสนอแก่ผู้บริหารเพอหาทางแก้ไข
               ปัญหาต่อไปส าหรับแผนงานและยุทธศาสตร์ มีแผนปฏิบัติการระดับอาเภอระดับต าบลสามารถน าไป

               ปฏิบัติได้




                                                                                           427
   436   437   438   439   440   441   442   443   444   445   446