Page 48 - Bright Spot 2563
P. 48
Success Story หรือ Bright Spot จากการด าเนินงานหน่วยงานแห่งความสุข
หน่วยงาน กลุ่มตรวจสอบภายใน
เรื่องหรือประเด็นที่ด าเนินการสร้างสุขในหน่วยงาน
กิจกรรมที่ 1 เก่งมาจากไหนก็แพ้ถ้าไม่เรียนรู้ (Happy Brain)
กลุ่มตรวจสอบภายในเห็นถึงความส าคัญของความรู้และการพัฒนาตนเองของบุคลากร
จึงจัดให้มี กิจกรรมแชร์ความรู้ในที่ประชุมกลุ่มประจ าเดือนบุคลากรทุกคนจะต้องน าความรู้
ในสายงานของตัวเอง 1 เรื่อง น ามาแชร์ในที่ประชุมเพอเป็นการกระจายความรู้เบื้องต้นให้ทุกคน
ื่
ได้รับทราบ และได้เรียนรู้ในสายงานอื่น เพิ่มขึ้น
กิจกรรมที่ 2 เด็กเอ๋ยเด็กดี (Happy Soul)
กลุ่มตรวจสอบภายในเห็นถึงความส าคัญของการสร้างเสริมศีลธรรม คุณธรรม จริยธรรม
ของบุคลากรในหน่วยงานจึงได้เชิญชวนบุคลากรเข้าร่วมตักบาตรท าบุญ เพอเป็นการส่งเสริมศีลธรรม
ื่
คุณธรรม จริยธรรม ของบุคลากร
ความส าเร็จที่เกิดขึ้น หรือ ที่รู้สึกได้ถึงการสร้างความสุข
ื่
ื่
ิ่
กิจกรรมที่ 1 บุคลากรได้ความรู้ในกลุ่มงานอนเพมขึ้น และสามารถช่วยเหลือเพอนร่วมงาน
ในกลุ่มงานอื่น ได้มากขึ้นเวลามีเหตุฉุกเฉิน
กิจกรรมที่ 2 บุคลากรมีจิตใจที่ผ่องแผ้ว ยิ้มแย้มแจ่มใส จากการให้ การแบ่งปัน การได้ร่วม
กิจกรรมพบปะ เพื่อนร่วมงานใน กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
สิ่งที่ต้องพัฒนาต่อไป
กลุ่มตรวจสอบภายในจะด าเนินการในด้านอื่นๆของ Happy Work-Life ทั้ง 4 ด้านต่อไป
34
