Page 92 - Bright Spot 2563
P. 92
การขับเคลื่อนการด าเนินงานองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน ส านักงานเลขานุการกรม ส านักงานคณะกรรมการอาหารและยา
ประเด็น Success story หรือ Bright spot
“ความรัก และ สามัคคี คือ พลังในการสร้างองค์กรแห่งความสุข”
บทสรุปผู้บริหาร
ส านักงานเลขานุการกรม เป็นหน่วยงานในสังกัดส านักงานคณะกรรมการอาหารและยา
ที่ท างานสนับสนุนให้กับองค์กรในด้านการเงินการคลัง พสดุ งานบุคคล และงานสารบรรณ
ั
ถึงแม้เราจะมีหน้างานที่หลากหลาย แต่ด้วยความเป็นน้ าหนึ่งใจเดียวสามัคคีและมีวัฒนธรรมองค์กร
อยู่กันแบบพี่น้องช่วยเหลือเกื้อกูล จึงท าให้ส านักงานเลขานุการกรมเป็นองค์กรแห่งความสุข
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
ปัจจัยแห่งความส าเร็จที่ทุกคนมีความรักในองค์กร และสามัคคีกันในการท างานเพื่อเป้าหมาย
ให้งานบรรลุเป้าหมายจนส าเร็จ ของส านักงานเลขานุการกรม มีดังนี้
1. ส านักงานเลขานุการกรมให้ความส าคัญในเรื่องการส่งเสริมให้มีความสมดุลของการด าเนินชีวิต
กับการท างาน โดยเปิดโอกาสให้ทุกคนสามารถเลือกรอบในการเข้างานได้ถึง 4 รอบ ถือว่าเป็นการจัดสรร
เวลาในการด าเนินชีวิตให้มีสัดส่วนที่เหมาะสมส าหรับงาน ครอบครัว สังคม และบริหารเวลา
ที่จะใช้ในการปฏิบัติงานให้เหมาะกับสภาพความต้องการของตนเอง
2. ผู้น าสูงสุด คือ เลขานุการกรมให้การสนับสนุนและมีแนวทางการสร้างสุขอย่างต่อเนื่อง
คือ เปิดโอกาสให้ทุกคนได้แสดงความคดเห็นในการประชุมกอง เพื่อรับฟังแนวทางหรือประเด็นต่างๆ
ิ
ที่จะต้องช่วยกันในการพัฒนางาน
3. ผู้บริหารทุกระดับ คือ บุคลากรระดับหัวหน้างานขึ้นไปในหน่วยงานนั้น ๆ เป็นต้นแบบ
การสร้างสุขในองค์กร สนับสนุนการด าเนินงานมีการส่งเสริมค่านิยมที่ดีเออต่อการท างานที่สมดุล
ื้
ื่
ทั้งในองค์กรและหน่วยงานอน การผลักดันให้เกิดหน่วยปฏิบัติในองค์กรหรือมีโครงสร้างองค์กร
ที่เอื้อต่อสุขภาวะองค์กร รวมถึงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่เอื้อต่อการสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการท างาน
และความสมดุลระหว่างชีวิตกับการท างานตามกรอบแนวคิดสุขภาวะองค์กร
78
