Page 146 - Bright Spot 2562
P. 146
134
134
รพ.สต.บางกระบือ สสอ.สามโคก จังหวัดปทุมธานี
1. Happy People องค์กรของเรามีการส่งเสริมกิจกรรมที่ส่งผลดีต่อสุขภาพ
ำ
เจ้าหน้าที่ของเราทุกคนไม่สูบบุหรี่ ไม่ดื่มสุรา ไม่มีโรคประจำาตัว คนที่มีน้าหนักเกินก็ยัง
เป็นคนที่ชอบเล่นกีฬา มีการช่วยกันตักเตือน ช่วยกันกำากับเรื่องอาหาร เจ้าหน้าที่ของเรามี
ครอบครัวที่อบอุ่น เวลาชุมชนมีงานประเพณีเรามักจะเข้าร่วมงานกันเป็นทีม ไม่ว่าจะเป็น
ประเพณีสงกรานต์ เข้าพรรษา เป็นต้น นอกจากนี้เรายังไปปฏิบัติธรรมร่วมกันอีกด้วย
2. Happy Home ที่ทำางานของเราเหมือนบ้านหลังที่ 2 บ่อยครั้งที่เราจะทำาอาหาร
รับประทานร่วมกัน ทำาให้เจ้าหน้าที่ของเรามีการพูดคุยแลกเปลี่ยนกันตลอด เรามีการแบ่งงาน
กันชัดเจน แต่เมื่อถึงเวลาที่ต้องช่วยกัน เราไม่เคยมาสนใจว่างานนี้เป็นงานของใคร เพราะ
เรามองว่าเป็นงานของ “เรา” หลายครั้งที่ ผอ.รพ.สต. พยาบาลของเรามาเป็นผู้ช่วย
ทันตาภิบาลในการให้บริการด้านทันตกรรมแก่คนไข้ บ่อยครั้งที่พยาบาลและทันตาภิบาล
ของเราออกพ่นยุงและใส่ทรายเพื่อควบคุมสถานการณ์โรคไข้เลืออก
3. Happy Teamwork ทีมงานของเราไม่ใช่มีแค่เจ้าหน้าที่ใน รพ.สต.เท่านั้น อสม. ,
อบต. , ครู และชุมชน ให้ความร่วมมือกับงานด้านสาธารณสุขเป็นอย่างดี
ปัจจัยแห่งความสำาเร็จ
1. ผอ.รพ.สต.เป็นตัวอย่างที่ดี ให้ความช่วยเหลือและเกื้อกูลลูกน้องอย่างเท่าเทียมกัน
เป็นที่พึงพอใจและทำาให้เกิดแรงจูงใจและขวัญกำาลังใจในการทำางาน มีการปกป้องและ
ชื่นชมลูกน้อง ทำาให้เจ้าหน้าที่เกิดความภาคภูมิใจในตนเองและมีความรักในองค์กร
2. เจ้าหน้าที่มีความสามัคคีกัน มีความกลมเกลียว เป็นน้าหนึ่งเดียวกัน อายุไล่เลี่ยกัน
ำ
มีความคิด ความเข้าใจความชอบและแนวทางการทำางานที่คล้ายๆกัน จึงไม่เกิดช่องว่าง
ระหว่างวัย ทำาให้บรรยากาศในการทำางานสนุกสนาน
ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนา
1. ควรมีเวทีในการ shairing องค์กรแห่งความสุขกับหน่วยงานอื่นๆ เพื่อเป็นการ
แบ่งปันและเกิดความแลกเปลี่ยนแนวทางการทำางาน
2. จัดอบรมหลักสูตรสำาหรับผู้บริหารโดยเฉพาะในการดูแลขับเคลื่อนให้องค์กรมี
ความสุขเพื่อเสริม กลยุทธ์และวิธีการต่างๆให้ผู้บริหาร
3. โปรแกรม Happinometer ไม่เสถียร การดูรายงานมีปัญหา ควรมีการปรับปรุง
โปรแกรม
4. เจ้าหน้าที่ควรได้รับความก้าวหน้าหรือความมั่นคงในสายงานสาธารณสุข
