Page 170 - Bright Spot 2562
P. 170
158
158
บริหารกายบริหารใจให้เป็นสุข สุพรรณบุรี โรงพยาบาลบางปลาม้า
ผู้บริหารอยากเห็นองค์การก้าวไปสู่เป้าหมายที่วางไว้ในผลการดำาเนินงานที่ดี คน” ถือเป็น
ศูนย์กลางของการขับเคลื่อนและพัฒนาองค์กร ทั้งนี้ต้องมีความสมดุลระหว่างคนทำางานและภารกิจหลัก
โดยปัจจัยที่จะส่งผลให้ผลลัพธ์การดำาเนินงานขององค์กรออกมาดีนั้น ขึ้นอยู่กับคนในองค์กรมีความผูกพัน
ทุ่มเท ในการทำางาน และคิดพัฒนา สร้างสรรค์สิ่งดีๆให้กับองค์กร ซึ่งมีปัจจัยที่เกี่ยวข้องร่วมด้วย ได้แก่
ทรัพยากรด้านการเงิน สวัสดิการที่เหมาะสม ภาระงานที่ไม่หนักจนเกินไป ระบบการทำางานที่ดี สิ่งเหล่านี้
เป็นปัจจัยที่ส่งผลให้บุคลากรในองค์กรมีความผูกพัน มีความสุขในการทำางาน ในปัจจุบัน สิ่งสนับสนุนที่
กล่าวมา พบว่า มีปัจจัยที่ไม่สามารถสนับสนุนได้อย่างเต็มที่ จึงต้องปรับตามระบบการจัดการขององค์กร
จึงทำาให้ ระดับความสุขของคนในองค์กรไม่ได้ตามที่คาดหวัง โดยจะมีกิจกรรมที่โดดเด่น ได้แก่
1. กิจกรรมเดิน-วิ่ง กลิ้งแลกไข่จัดขึ้นเพื่อส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่มีสุขภาพร่างกายที่แข็งแรง และเป็น
แบบอย่างให้กับคนในชุมชนให้หันมารักสุขภาพ ใส่ใจสุขภาพของตนเอง และสร้างสัมพันธภาพที่ดีของ
คนในองค์กร ให้มีความสามัคคีและรักองค์กรของตนเอง
2. โครงการเสริมสร้างคุณธรรมแบ่งปันความสุข สู่ยุคคนดี มีคุณธรรม จัดขึ้นเพื่อสร้างสัมพันธภาพ
ที่ดี ของคนในองค์กร และเพื่อสร้างจิตใต้สำานึกที่ดี สามารถนำาคุณธรรมจริยธรรมมาใช้ในชีวิตประจำาวัน
และการทำางาน มีความอ่อนน้อมให้อภัยซึ่งกันและกัน ยอมรับ เคารพ ให้เกียรติซึ่งกันและกัน และเป็น
แบบอย่างที่ดีด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมให้กับคนในชุมชน
ปัจจัยแห่งความสำาเร็จ
1. การให้ความสำาคัญของบุคลากรมากกว่าแค่คนทำางาน การดูแลและการพัฒนาคุณภาพชีวิตรวม
ถึงการสร้างความสุขในการทำางานเป็นสิ่งสำาคัญที่จะส่งเสริมให้บุคลากรมีความผูกพัน ทุ่มเทในการทำางาน
ส่งผลให้เกิดผลผลิตที่ดี องค์กรขับเคลื่อนสู่เป้าหมายได้
2. ปัจจัยที่ทำาให้เกิดการพัฒนา และขับเคลื่อนขององค์กรที่สำาคัญคืองบประมาณที่เหมาะสมใน
การดำาเนินงาน บุคลากรเห็นความสำาคัญ และร่วมมือ ร่วมใจร่วมพัฒนา
ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
1. จัดสรรงบประมาณที่เหมาะสมในการดำาเนินงาน องค์กรแห่งความสุขอย่างต่อเนื่อง
2. ผู้บริหาร เห็นความสำาคัญ และมุ่งมั่นในการพัฒนาบุคลากรเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีมีความสุข
3. ศึกษาดูงานองค์กรที่ประสบความสำาเร็จ
