Page 165 - Bright Spot 2562
P. 165
153
153
1. กิจกรรมทำาบุญตักบาตร ในวันขึ้นปีใหม่ วันสงกรานต์ วันครบรอบก่อตั้งโรงพยาบาลกระทุ่มแบน
เป็นกิจกรรมสร้างความสามัคคีระหว่างเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลกระทุ่มแบน และประชาชนที่สนใจเข้าร่วม
2. โครงการทอดผ้าป่าสามัคคี เพื่อหารายได้ให้กับโรงพยาบาลสมทบทุนสร้างอาคารผู้ป่วยใน
ผู้ป่วยนอก 10 ชั้น เพื่อรองรับผู้มาขอรับบริการ และเป็นการสร้างความสัมพันธ์อันดีกับภาคประชาชน
โดยอาคารดังกล่าวนี้มีแผนจะสร้างเสร็จในปีงบประมาณ 2563
3. กิจกรรม 5 ส. เป็นกิจกรรมในการร่วมมือร่วมใจในการพัฒนาองค์กร ให้สถานที่เป็นระเบียบ
เรียบร้อย สะอาด สมกับเป็นสถานบริการสาธารณสุข อีกทั้งยังเป็นต้นแบบให้กับประชาชนผู้มาขอรับ
บริการ
4. โครงการที่มีลักษณะส่งเสริมสุขภาพกายและใจของบุคลากรของโรงพยาบาลกระทุ่มแบน และ
ประชาชนที่สนใจ เช่น การเต้นแอโรบิค กิจกรรมโยคะ กิจกรรมลีลาศ และอื่นๆ เป็นการสร้างนันทนาการ
โดยมีผู้บริหาร บุคลากร และประชาชนเข้าร่วมกิจกรรม เป็นการส่งเสริมสุขภาพทางกาย และพัฒนาจิตใจ
ให้ ร่าเริง แจ่มใส
5. การร่วมงานต่างๆ ของบุคลากรของโรงพยาบาลทุกระดับเช่น งานบวช งานแต่งงาน งานศพ
งานมุทิตาจิตเป็นการดูแลบุคลากร และสร้างขวัญกำาลังใจให้บุคลากร
6. โครงการจริยธรรม ของชมรมจริยธรรมโรงพยาบาลกระทุ่มแบน มีการประกาศเกียรติคุณ
ผู้ทำาความดี “คนดี ศรีกระทุ่มแบน” เป็นการส่งเสริมบุคลากร และสร้างต้นแบบแห่งความดี
7. กิจกรรมสวดมนต์ไหว้พระ ทุกเช้าก่อนเริ่มปฏิบัติงาน เป็นการสร้างสติ มีสมาธิในการปฏิบัติงาน
8. โครงการจิตอาสา โดยมีภาคประชาชนมาขับกล่อมดนตรี (สีซอ, กีต้าร์ ,และร้องเพลง)ให้กับ
ประชาชนผู้มารับบริการที่โรงพยาบาลกระทุ่มแบน เป็นคลายความกังวล บำาบัดจิตใจให้สงบ และสร้าง
ความเพลิดเพลินใจ
9. โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำาเภอ พชอ. โดยมีบุคลากรโรงพยาบาลกระทุ่มแบนลงพื้นที่
เข้าเยี่ยมเยียน ให้คำาแนะนำา ปรึกษา และรับฟังสภาพปัญหากับผู้ป่วยติดเตียง
ปัจจัยแห่งความสำาเร็จ
ของการพัฒนาศักยภาพบุคลากรของโรงพยาบาลกระทุ่มแบน คือให้ความสำาคัญบุคลากรทุกคน
ของโรงพยาบาลกระทุ่มแบน โดยมีโครงการและกิจกรรมต่าง ๆ เป็นตัวร้อยเรียงความสัมพันธ์ ให้บุคลากร
รู้ซึ้งถึงเป้าหมายขององค์กร และเข้าใจสภาพปัญหาของหน่วยงาน โดยมีผลดังต่อไปนี้
1. ทำาให้บุคลากรมีการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ มีการทำางานเชิงฉันท์พี่น้อง เสมือนเป็นบ้าน
หลังที่สอง
