Page 301 - Bright Spot 2562
P. 301
289
289
7. Happy Brain มีการพัฒนาและสร้างองค์ความรู้และสร้างคุณค่าให้บุคลากรเจ้าหน้าที่ผ่านการ
พัฒนาผลงานวิชาการงานวิจัยและ RsR ในเวทีต่างๆทุกระดับ
8. Happy Society มีการเชื่องโยงการดูแลสุขภาพไม่เพียงแต่ในองค์กรมีการเผยแพร่ในสังคม
ผ่านระบบออนไลน์และกลุ่มเครือข่ายต่างๆโดยเข้าไปมีส่วนร่วมและสนับสนุนกิจกรรม เช่น เครือข่าย
ออกกำาลังกาย เครือข่ายอสม. เครือข่ายชมรมจิตอาสา เครือข่ายอาหารปลอดภัย เครือข่ายผู้ป่วยและผู้
สูงอายุ โรงพยาบาลตระการพืชผล มีการพัฒนาวิทยากรด้านองค์สร้างสุขที่โดยได้มีโอกาสไปแลกเปลี่ยน
ู
ั
ื
และถ่ายทอดประสบการณ์การสร้างสุขในองค์อย่างต่อเน่องท้งในระดับผ้ปฏิบัติและผ้บริหารองค์กร
ู
ภายนอกเช่น สสจ.อุบลราชธานี สสจ.ศรีสะเกษ สสจ.ร้อยเอ็ด สสจ.ยโสธร สสจ.นครราชสีมา โรงพยาบาล
ำ
โนนคูณ โรงพยาบาลบ้านบึง โรงพยาบาล 50 พรรษา โรงพยาบาลน้ายืน เป็นต้น นอกจากนั้นนักสร้าง
สุขในหน่วยงานได้เป็นส่วนหนึ่งเป็นผู้เขียนหนังสือให้กับ สวสส. หนังสือชื่อว่า ทำาเล่นให้เป็นงาน 101 เกม
นันทนาการบันดาลใจ
เป็นหนังสือค่มือในการจัดกิจกรรมและฝึกอบรมเพ่อสร้างสัมพันธ์ภาพและสร้างสุขในองค์กรให ้
ู
ื
กับบุคคลากรสาธารณสุขกว่าทั่วประเทศ
มีการจัดส่งเสริมการสร้างเครือข่ายจนท.สู่ชุมชนจนเกิดเป็นภาคีเครือข่ายที่เข้มแข็ง มีการจัดเวที
แลกเปลี่ยนเรียนรู้ มหกรรมงานบันดาลใจที่โรงพยาบาลตระการพืชผลจัดขึ้นเป็นประจำาทุกปี เน้นให้
จนท.ได้มีโอกาสมาแชร์เรื่องราวสร้างสุข แชร์เรื่องเล่าภาพเล่าเรื่อง
ปัจจัยเงื่อนไขความสำาเร็จ
1. การมีส่วนร่วมของบุคคลกรเจ้าหน้าที่และภาคีเครือข่ายชุมชน
2. กระบวนการการจัดกิจกรรมปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเน้นกิจกรรมที่บูรณาการและสอดคล้องกับ
บริบทของพื้นที่
3. การใช้องค์ความรู้ใหม่และนวัตกรรมการออกกำาลังกายที่หลายหลากให้กับกลุ่มเป้าหมาย
4. มีการจัดกิจกรรมอย่างต่อเนื่องและองค์กรสนับสนุนงบประมาณในการจัดการ
5. การใช้กระบวนแลกเปลี่ยนรู้สร้างแรงบันดาลใจค้นหาคนต้นแบบมาพูดคุยในทุกกิจกรรม
6. การมีบุคคลกรที่เป็นวิทยากรงานบันดาลใจซึ่งเป็นทีมร่วมกับ อ.หมอโกมาตร จึงเสถียรทรัพย์ใน
หลักสูตร CEEO มาปรับใช้ในกิจกรรม
7. องค์กรสร้างสุขในบุคลากรเริ่มต้นจาก Happy Body จนนำาไปเชื่อมโงสู่ Happy ด้านอื่นๆตามมา
ข้อเสนอแนะต่อการพัฒนาการดำาเนินโครงการ และกิจกรรมที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
ุ
การจัดกิจกรรมในหน่วยงานด้านการปรับเปล่ยนพฤติกรรมสุขภาพทุกเดือนการส่งเสริมกล่ม
ี
เป้าหมายเข้ารับบริการในคลินิกปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ โดยในปัจจุบันมีการให้บริการในกลุ่ม
ประชาชนทั่วไป จึงมีแนวคิดในการจัดกิจกรรมโดยเน้นไปที่กลุ่มบุคลากรเจ้าหน้าที่ในการเข้าร่วมคลินิก
ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพทุกวันพุธ ส่งเสริมบุคคลต้นแบบให้มีโอกาสในการสร้างแรงบันดาลใจกับกับ
คนอื่นๆ
https://youtu.be/aRKcEwsmTCw
