Page 13 - Orasi Ilmiah Prof. Baharuddin

Sebagaimana telah dikemukakan sebelumnya bahwa penelitian pada bab
ini secara teoritis diharapkan dapat menemukan hubungan kausal antara
konstruk atau variabel laten. Beberapa temuan dalam penelitian tersebut
memberikan implikasi teoritis sebagai berikut:
1. Temuan penelitian memperlihatkan positif signifikan pengaruh
kepemimpinan terhadap kekuasaan, manajemen strategik, dan kinerja
pegawai dalam organisasi lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan,
berarti kepemimpinan dapat memanfaatkan untuk memotivasi pegawai
untuk bekerja lebih baik.
2. Meskipun temuan penelitian, memperlihatkan negatif signifikan pengaruh
kekuasaan terhadap manajemen strategik, dan kinerja pegawai pada
organisasi dalam lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan bukan
berarti teori kekuasaan tidak dapat dimanfaatkan untuk memotivasi
pegawai, penerapan manajemen strategik untuk bekerja lebih baik.
3. Penelitian dalam kajian manajemen sumberdaya manusia dilakukan
dengan pendekatan alat ukur persepsi atau ukuran subyektif dapat
digunakan dalam suatu penelitian pada objek yang beraneka ragam
organisasi.
Hadirin yang saya hormati
Implikasi managerial atau dipahami juga sebagai implikasi bagi dunia praktisi
dari penelitian ini, dapat dikemukakan, sebagai berikut:
1. Untuk dunia akademik penelitian ini diharapkan dapat memberi
sumbangan pada perkembangan ilmu pengetahuan dalam bidang
manajemen khususnya manajemen strategik dan manajemen kinerja.
Selain dapat dijadikan acuan bagi peneliti selanjutnya.
2. Untuk pemerintah khususnya pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan dapat
dijadikan bahan kajian dan pertimbangan untuk memperbaiki kinerja
pegawai/birokrasi dan pelayanan publik di Sulawesi Selatan.
3. Untuk masyarakat secara umum, penelitian ini dapat dijadikan sumber
wacana dan bahan kajian serta pemahaman mengenai kondisi riil
pemerintahan birokrasi di Sulawesi Selatan
Hadirin yang saya hormati
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan model hipotesis yang
diajukan dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut :
1. Kepemimpinan secara langsung mempunyai pengaruh positif signifikan
terhadap kekuasaan dalam lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan
sangat kuat.
2. Kepemimpinan secara langsung mempunyai pengaruh positif signifikan
terhadap manajemen strategik dalam lingkup Pemerintah Provinsi
Sulawesi Selatan terlaksana dengan baik.
3. Kepemimpinan secara langsung mempunyai pengaruh positif signifikan
terhadap kinerja pegawai dalam lingkup organisasi Pemerintah Provinsi
Sulawesi Selatan berhasil dengan sangat baik.
4. Kekuasaan secara langsung mempunyai pengaruh negatif signifikan
terhadap manajemen strategik dalam lingkup organisasi Pemerintah
Provinsi Sulawesi Selatan sangat rendah.

12