Page 12 - Orasi Ilmiah Prof. Baharuddin

Dalam kaitannya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan
terhadap manajemen strategik dalam lingkup Pemerintah Provinsi
Sulawesi Selatan dimana kepemimpinan berjalan sebagaimana yang
diharapkan berarti kepemimpinan mampu memanfaatkan/mendorong
penerapan manajemen strategik untuk mempengaruhi perilaku
seseorang terhadap orang lain tanpa menimbulkan konflik, resitensi,
perlawanan sehingga tujuan organisasi dapat dicapai yaitu peningkatan
kualitas pelayanan publik.
3. Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai.
Dalam kaitannya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja pegawai dalam lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan
dimana kepemimpinan sesuai data yang diperoleh menunjukkan bahwa
kepemimpinan berjalan dengan baik berarti kepemipinan mampu
memanfaatkan / meningkatkan kinerja pegawai untuk mempengaruhi
perilaku pegawai lain tanpa konflik, resistensi, perlawanan sehingga
tujuan organisasi dapat dicapai yaitu meningkatkan kualitas pelayanan
publik.
4. Pengaruh kekuasaan terhadap manajemen strategik
Dalam kaitannya kekuasaan berpengaruh negatif signifikan
terhadap manajemen strategik dalam lingkup Pemerintah Provinsi
Sulawesi Selatan dimana kekuasaan tidak mampu memanfaatkan /
mendorong penerapan manajemen strategik seseorang untuk
mempengaruhi perilaku orang lain karena karakter/budaya masyarakat
Sulawesi Selatan umumnya semakin dipaksa semakin
memperlihatkan/melakukan konflik, resistensi, perlawanan sehingga
tujuan organisasi tidak dapat dicapai yaitu peningkatan kualitas
pelayanan publik.
5. Pengaruh kekuasaan terhadap kinerja pegawai.
Dalam kaitannya kekuasaan berpengaruh negatif signifikan
terhadap kinerja pegawai dalam lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi
Selatan dimana penerapan kekuasaan tidak mampu memanfaatkan /
meningkatkan kinerja pegawai untuk mempengaruhi perilaku orang lain
karena budaya masyarakat Sulawesi Selatan umumnya semakin
dipaksa semakin melakukan perlawanan, resistensi, konflik, sehingga
tujuan organisasi tidak tercapai yaitu peningkatan kualitas pelayanan
publik.
6. Pengaruh Manajemen Strategik terhadap Kinerja Pegawai
Dalam kaitannya pengaruh positif signifikan manajemen strategik
terhadap kinerja pegawai dalam lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi
Selatan dimana manajemen strategik sesuai data yang diperoleh
menunjukkan bahwa manajemen strategik telah diterapkan dengan baik
berarti manajemen strategik mampu memanfaatkan/meningkatkan
kinerja seseorang untuk mempengaruhi orang lain tanpa konflik,
resistensi, perlawanan sehingga tujuan organisasi tercapai yaitu
peningkatan kualitas pelayanan publik.
Hadirin yang saya hormati

11