Page 28 - Flipbook - Sổ tay nhân viên FCBR

Điều 25. Thủ tục giải quyết khiếu nại:
• Nếu có khiếu nại, không hài lòng về quan hệ công tác, điều kiện công
tác và điều kiện lao động của nhân viên thì vấn đề sẽ được giải quyết một cách
thân thiện với cấp trên trực tiếp của nhân viên đó.
• Trong trường hợp khiếu nại không được giải quyết thỏa đáng ban lãnh
đạo FCBR sẽ xem xét sự cần thiết phải thảo luận khiếu nại với công ty.

CHƯƠNG 7 – TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 26. Sửa đổi quy định của sổ tay nhân viên
• FCBR có quyền xem xét, sửa đổi và bổ sung bất kỳ nội dung nào, tại
bất kỳ thời điểm nào trong bản sổ tay nhân viên này để phù hợp với tình hình
hoạt động thực tế của FCBR trên cơ sở tuân thủ đúng các quy định của pháp
luật.
• Nội dung những điều khoản sửa đổi được phổ biến đến từng cán bộ
nhân viên.
• Tất cả các bộ phận/phòng ban thuộc Flamingo Cát Bà Beach Resort
căn cứ và nội quy lao động của Công ty cổ phần Tập đoàn Flamingo và các quy
định trong Sổ tay nhân viên này để triển khai chi tiết, phù hợp hơn với bộ
phận/phòng ban mình.
Điều 27. Hiệu lực thi hành
• Sổ tay này này có hiệu lực thi hành kể từ ngày được Ban Tổng giám
đốc Công ty Cổ phần Tập đoàn Flamingo phê duyệt.
• Sổ tay nhân viên này được áp dụng riêng cho Flamingo Cát Bà Resort.
• Phòng HCNS FCBR cùng với các bộ phận phòng ban, ban lãnh đạo
FCBR có trách nhiệm triển khai hướng dẫn, phổ biến các quy định của Sổ tay
nhân viên này tới toàn thể CBNV làm việc tại FCBR.

Hải Phòng, ngày … tháng 03 năm 2022
TỔNG GIÁM ĐỐC

(đã ký/signed)
Nguyễn Thị Hạnh