Page 24 - Flipbook - Sổ tay nhân viên FCBR

5. Các hình thức và mức xử lý vi phạm cụ thể như sau:
Nhóm 1: Các lỗi không tuân thủ đầy đủ các quy định hành chính
a. Vi phạm về quy định kiểm soát ra vào nơi làm việc (không quẹt thẻ/quẹt vân tay, làm
mất thẻ/bảng tên; không đeo thẻ,...).
b. Vi phạm về thời gian làm việc (đi làm/đi họp/dự sự kiện muộn, về sớm, nghỉ trưa quá
giờ quy định...).
c. Vi phạm về các quy định tác phong, trang phục, diện mạo, thái độ làm việc.
d. Không bảo quản tài sản, trang thiết bị của Tập đoàn; Không tắt các thiết bị điện khi ra
về, lãng phí nguyên vật liệu...
e. Không giữ gìn vệ sinh mỹ quan tại nơi làm việc.
f. Vi phạm các quy định hành chính khác.

 Hình thức xử lý vi phạm: Khiển trách/nhắc nhở và/hoặc trừ Phụ cấp HQCV: 100.000
đồng/1 lần vi phạm.

Nhóm 2: Các lỗi sai sót về kỹ thuật/nghiệp vụ (các sai sót liên quan đến quá trình thực
hiện công việc mà không làm ảnh hưởng đến chất lượng công việc, hình ảnh, uy tín của
Tập đoàn).
a. Sai sót trong báo cáo, tờ trình, văn bản, số liệu,...(Đối với các báo cáo, văn bản,... nội bộ
khác và không gây hậu quả nghiêm trọng).
b. Cấp trên giao việc không đúng nguyên tắc, giao việc sai cấp, sai phạm vi công việc.
c. Vi phạm các quy định về chế độ báo cáo nhưng không gây hậu quả nghiêm trọng.
d. Vi phạm cách thức trao đổi thông tin.
e. Không thực hiện đầy đủ các quy trình/quy định/hướng dẫn công việc... làm ảnh hưởng
đến công việc.

 Hình thức xử lý vi phạm: Khiển trách/nhắc nhở và/hoặc trừ Phụ cấp HQCV như sau:
- CBQL từ cấp 13 trở lên: Trừ 2 triệu đồng - 3 triệu đồng/lần.
- CBQL từ cấp 11 - 12: Trừ 1 triệu đồng - 2 triệu đồng/lần.
- CBQL từ cấp 9 - 10: Trừ 500.000 đồng – 700.000 đồng/lần.
- CBQL từ cấp 7 - 8: Trừ 300.000 đồng - 500.000đồng/ lần.
- Chuyên viên từ cấp 5 - 6: Trừ 100.000 đồng- 300.000 đồng/lần.
- Nhân viên từ cấp 4 trở xuống: Trừ 100.000 đồng - 200.000 đồng/lần.

Nhóm 3: Các lỗi vi phạm lặp lại có hệ thống, lỗi phát sinh do ý thức kém