Page 50 - RAPKO_Aspar_Revisi_Ketiga_Perbaikan_Senin
P. 50
Rekap nilai sikap/perilaku mentor dan peserta sebagaimana gambar berikut:
Gambar 6 Rekap Nilai Akhir Sikap Perilaku Peserta
Pada pelaksanaan Self Learning, dilakukan penilaian Sikap perilaku
Penulis, yaitu penulis menilai dirinya sendiri kemudian dinilai oleh Mentor
dalam hal ini adalah Kepala Kantor Wilayah BPN Provinsi Sulawesi Selatan
yang mencakup komponen kerjasama, pengembangan diri dan orang lain,
pengambilan keputusan dan perekat kebangsaan.
B. Hasil Pemetaan Kompetensi dan Umpan Balik Asessor
Pemetaan Kompetensi Jabatan Administrator dilakukan dengan
memetakan nilai kompetensi pegawai dengan standar kompetensi jabatan.
Indentifikasi Potensi Diri yang mencakup 9 (Sembilan) kompetensi manajerial
dan sosial kultral yaitu integritas, kerjasama, komunikasi, orientasi hasil,
pelayanan publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan,
pengambilan keputusan dan perekat bangsa .
Berdasarkan Hasil Pemetaan Kompetensi Jabatan Administrator 2024
diperoleh Profil Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural Peserta bahwa
50 | P a g e
