Page 17 - CONTRATOS DE TRABAJO
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•  España.

                      SMI: el salario mínimo interprofesional ha subido unos 58 euros respecto al salario
                      anterior, esto es debido al cambio de ley del nuevo gobierno. Actualmente, en España el
                      SMI es de 950 euros al mes divididas en 14 pagas al año, lo que supondría unos 13.300
                      euros.

                      Jornada laboral: según el ET, en España no se pueden superar las 40 horas semanales y
                      cada día de trabajo tendrá una duración de 9 horas a no ser que el convenio lo
                      modifique.

                      Vacaciones: la duración mínima de las vacaciones es de 30 días naturales, la cual se verá
                      reducida proporcionalmente si no se ha trabajado el año entero. La fecha de vacaciones
                      será conocida por el trabajador con un mínimo de 2 meses de antelación.

                          Una de las características que más diferencia al mercado de trabajo español del de la
                      mayoría de los países de la UE es la baja tasa de actividad de las mujeres. Mientras que
                      la tasa de actividad masculina es relativamente elevada (71,6%), superior a la media del
                      conjunto de la UE (70,8%), la tasa de actividad femenina (50,6%) es inferior a la de dicha
                      área (56%), ya que únicamente cuatro países de los 25 tienen tasas más bajas (Grecia,
                      Italia, Malta y Portugal).

            5. Organización.

                          Para realizar dicho trabajo nos hemos organizado de la siguiente forma.

                          En la primera sesión que se organizó para realizar el trabajo, estábamos el grupo al
                          completo Antonio Gallardo, Erick David y Jaime Fernández. En esta primera sesión
                          fue la de comprender todos los puntos del trabajo y el reparto del trabajo:
                                     -  Antonio se encargó de realizar los puntos 1,2,3 de los cuatro contratos
                                        indefinidos y el contrato de relevo como el contrato a tiempo parcial.
                                     -  David se encargó de realizar los puntos 1,2,3 de los tres contratos
                                        temporales y el documento power point (por el tipo de trabajo
                                        realizado).
                                     -  Y finalmente Jaime se encargó de los puntos 1,2,3 de los dos contratos
                                        temporales (formativos) y el punto 4.

                          En la segunda sesión se ha puesto en común todas las partes que cada miembro del
                          grupo ha trabajado.

                          La parte de la presentación (power point + presentación) llegamos a un acuerdo los
                          tres que consistía en que Antonio realizaría más en el trabajo con la compensación
                          de que entre David y Jaime se encargasen de la presentación.


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