Page 4 - CONTRATOS DE TRABAJO

1. Descripción de las características básicas de cada modalidad de contrato de trabajo.

1.1. Contratos indefinidos
Un contrato indefinido es aquel que acordamos sin establecer límites en su duración,
ni en la prestación de nuestros servicios como empleado y que permanece vigente en el
tiempo hasta que la empresa o tú decidáis romper dicho acuerdo.

1.1.1 Contrato indefinido ordinario.
El contrato indefinido ordinario se divide a su vez en dos tipos: el a tiempo completo
y a tiempo parcial.

El a tiempo completo tiene las siguientes características:

o Jornada diaria entera, completa
o La actividad que lleva a cabo el trabajador es una de las más importantes
de la empresa
o En este caso el contrato puede establecerse de forma verbal

Contrato a tiempo parcial:

o La segunda característica del caso anterior se repite en este también
o Mitad de horas trabajadas por parte del empleado
o Las horas se pueden repartir por las mañanas, por las tardes, o acordarse
de forma específica con el empresario
o El contrato es obligatoriamente escrito
o Se han de especificar el número de horas de trabajo, poniendo
detalladamente el cómputo diario, semanal, mensual o anual y su
distribución

1.1.2 Contrato indefinido bonificado.
o Favorece a trabajadores que están desempleados y a los que llevan
tiempo con un contrato temporal
o Como su nombre indica, requiere ser indefinido
o Se realizará por escrito
o Si hay un periodo de prueba, la duración de esta estará regulada por el
convenio colectivo correspondiente. Si no es así, no puede superar los 6
meses para los trabajadores titulados, o los 2 para aquellos que no tienen
estudios superiores.

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