Page 5 - CONTRATOS DE TRABAJO

1.1.3 Contrato fijo discontinuo.
o Es como un contrato indefinido ordinario, pero en el que se trabaja
solamente en determinados periodos del año, de forma repetida cada
año
o El periodo de trabajo puede depender de: las estaciones, las cosechas, el
turismo o la demanda del propio mercado
o El contrato es por escrito, como en el a tiempo parcial
o Hay que indicar la duración aproximada de la actividad, la forma y orden
del llamamiento, la jornada laboral estimada y el horario.

1.1.4 Contrato de apoyo a los emprendedores.
• Solo puedes ser concertado por empresas que tengan menos de 50 trabajadores.

• Jornada: puede celebrarse a tiempo completo y a tiempo parcial.

• Forma: por escrito, en modelo oficial.

• Duración del periodo de prueba: un año.

• Incentivos: la empresa tendrá derecho y podrá compatibilizar incentivos fiscales y
bonificaciones en las cuotas de la seguridad social si los trabajadores pertenecen a
determinados colectivos.

Para la aplicación de estos incentivos, el empresario deberá mantener en el empleo
al trabajador al menos 3 años (en caso contrario, volverá los incentivos). No se
considerará incumplida esta obligación cuando el contrato se extinga por despido
disciplinario procedente, dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente del
trabajador.

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