Page 11 - konsep e book final 200924

No Isu A P K L
1. Sesuai dengan IKU BPSDM Provinsi Sumatera Barat adalah 4 4 4 4

meningkatnya pengembangan kompetensi dan kualifikasi
profesi, indikatornya Persentase ASN Prov Sumbar yang telah

mengikuti pengembangan kompetensi minimal 20 JP/tahun,
dengan target 13,45 persen.

2. 2 Pelaksanaan pengembangan kompetensi di Sumatera Barat 5 5 5 5
masih terpusat pada unit yang memiliki fungsi
penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi seperti

BPSDM, serta masih cenderung focus pada pemenuhan
kuantitas (20JP).

3 Penghitungan salah satu IKU yaitu penghitungan presentase 4 4 4 4
pengembangan kompetensi ASN >20 JP pertahun masih

dilakukan secara manual, sehingga butuh waktu dan data tidak
akurat

Analisis Aktual

• Regulasi: Kebijakan pengembangan kompetensi seringkali terpaku pada regulasi

yang menekankan pada pemenuhan jumlah jam pelatihan (20JP) tanpa
memperhatikan relevansi dengan kebutuhan pekerjaan.

• Sumber Daya: Konsentrasi pengembangan kompetensi di BPSDM menyebabkan

keterbatasan sumber daya, baik dari segi tenaga pengajar, fasilitas, maupun
anggaran.

• Kebutuhan yang Bervariasi: Setiap instansi memiliki kebutuhan kompetensi yang
berbeda-beda, namun seringkali program pengembangan yang ditawarkan bersifat

umum dan kurang spesifik.