Page 15 - konsep e book final 200924

Weaknesses (Kelemahan):

• Sentralisasi: Konsentrasi pengembangan kompetensi pada satu unit dapat

menghambat fleksibilitas dan responsivitas terhadap kebutuhan spesifik daerah.
• Fokus pada kuantitas: Penekanan pada jumlah peserta pelatihan (20JP) tanpa

memperhatikan kualitas output dapat mengurangi efektivitas program.

• Kurangnya variasi metode: Kemungkinan besar hanya menggunakan metode
pelatihan konvensional yang kurang interaktif dan inovatif.

Opportunities (Peluang):

• Desentralisasi: Memberikan kewenangan kepada daerah untuk mengembangkan

program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan lokal.
• Kolaborasi dengan pihak swasta: Memanfaatkan sumber daya dan keahlian dari

sektor swasta untuk meningkatkan kualitas pelatihan.
• Penerapan teknologi: Menggunakan teknologi informasi untuk mengembangkan

program pelatihan online dan jarak jauh.

Threats (Ancaman):

• Keterbatasan anggaran: Anggaran yang terbatas dapat menghambat
pengembangan program pelatihan yang berkualitas.

• Perubahan kebutuhan pasar: Kurikulum pelatihan yang tidak relevan dengan
kebutuhan pasar dapat mengurangi efektivitas program.

• Kompetisi global: Persaingan global menuntut tenaga kerja yang memiliki

kompetensi yang lebih tinggi.