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La recherche d'un emploi

Je lui ai transmis une documentation de circonstance sur ces
différents sujets qu’elle a soigneusement lue et préparée.

Scénario
Bonjour, je m'appelle (prénom, nom),
J'ai la charge de votre recrutement pour le poste de Event Officer.
1. Pouvez-vous vous présenter ?
2. Pouvez-vous me résumer vos études et votre expérience
professionnelle, ainsi que vos connaissances en langues et en
informatique ?
3. Comment avez-vous eu connaissance de notre offre
d'emploi ?
4. Que pensez-vous de notre hôtel ?
5. Je constate que vous avez une très bonne connaissance des
langues, mais vous n'avez pas d'expérience dans
l'organisation d'événements.
6. 23 ans, vous êtes jeune, pensez-vous pouvoir assumer la
responsabilité d'une telle fonction ?
7. Pouvez-vous m'expliquer comment vous feriez pour
organiser concrètement un Event ?
8. Quel est votre délai de préavis ?
9. Quel est votre salaire actuel et quels sont les avantages que
vous avez ?
10. Quelles sont vos prétentions ?
11. Avez-vous des questions ?

Voici d'autres parts, une liste de questions classiques.
1. Pouvez-vous nous parler de vous ?
2. Pourquoi avez-vous postulé pour ce poste ?
3. Quels sont vos points forts et points faibles ?
4. Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel ?
5. Comment décririez-vous votre style de gestion ?
6. Comment gérez-vous les situations difficiles ou stressantes
au travail ?
7. Comment travaillez-vous en équipe ?

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