Page 46 - libro fundacol FINAL_BAJA

El propósito central de las
Jornadas de Retribución Social
fue el de generar conciencia en ACOMPAÑAMIENTO
la ciudadanía sobre la necesidad
de naturalizar relaciones basadas
en confianza y fortalecer los
procesos de cultura ciudadana EN ORIENTACIÓN
bajo una perspectiva de Justicia
Restaurativa. Estos escenarios
se desarrollaron en puntos de la OCUPACIONAL Y
ciudad de afluencia masiva de
personas, tales como, terminales
del Sistema Integrado de EMPLEABILIDAD
Transporte Masivo (MÍO), cruces
de vías identificados por los
distintos observatorios de la ciudad
como puntos de delincuencia
o accidentes de tránsito, focos
de contaminación, escenarios
comunitarios de agresiones y riñas
vecinales o espacios públicos
representativos de la ciudad El objetivo principal de esta dimensión es fortalecer las
donde era necesario transformar competencias de los Gestores de Paz y Cultura Ciudadana
imaginarios. para la generación de ingresos sostenibles acorde al Plan de
Trabajo y su perfil ocupacional (Alcaldía de Cali, 2018, p.22).
agua, el medio ambiente y la recuperación del espacio público Estas acciones se convirtieron en el escenario final de
con la ciudadanía. II) en la línea estratégica de Movilidad evidencia a la ciudadanía del proceso de transformación Para el logro de este propósito fue necesaria la articulación
Segura y Sostenible, la labor y presencia de los Gestores en social de los GPCC, así como de su liderazgo en promocionar del proyecto de vida personal y familiar, con la estructuración
esos escenarios de movilidad aportaron en la promoción y hacer pedagogía social con sus historias de vida, como de un proyecto de vida laboral en la legalidad, así como
del cuidado de la vida de los diferentes actores viales y a la ejemplo y su paso por la Estrategia, como mecanismo promover competencias que sean atractivas para el
percepción positiva de seguridad por parte del ciudadano e de prevención integral de la violencia, resocialización, mercado de trabajo.
impactó en la confiabilidad de la institucionalidad, ya que los reconstrucción del tejido social y promoción de prácticas de
Gestores fueron identificados como actores institucionales cultura ciudadana. El acompañamiento en orientación ocupacional y
con funciones pedagógicas vinculados a la Alcaldía. III) en empleabilidad posee un enfoque integrador por competencias,
la línea estratégica de Convivencia y Seguridad, las acciones La implementación de la Estrategia de Gestores desarrolla el cual:
llevadas a cabo por parte de los Gestores, fomentaron la una ruta de acompañamiento psicosocial, en la cual
cultura ciudadana y la resiliencia, en donde los colectivos la generación de ingresos se da mediante un incentivo Corresponde a una propuesta de entrenamiento y
capacitación apoyada en el modelo de competencias,
ciudadanos y la institucionalidad generaron diálogos para condicionado, que se convierte en el elemento de adhesión orientado a la formación integral de la persona, tomando
promover iniciativas comunitarias, a partir de los desafíos del Gestor hacía la Estrategia y a la legalidad avanza de forma como referente las competencias lingüísticas y
que desde la cultura ciudadana presenta Santiago de Cali. paralela en su construcción de capacidades y habilidades
(Alcaldía de Cali, 2018, p.17). cognitivas, el aprendizaje significativo y el pensamiento
«Las jornadas de retribución social se configuran como complejo. De esta manera, busca que los Gestores
un escenario de exploración, diseño e implementación de La ruta de acompañamiento definió un conjunto de adquieran conocimientos, desarrollen actitudes y
acciones pedagógicas desde el arte, la lúdica, el juego y condiciones, beneficios, estrategias, metodologías que son habilidades que les permitan un mejor acoplamiento al
la comunicación para transformar imaginarios, actitudes, concertadas con los Gestores, con el propósito de promover mundo laboral (Alcaldía de Cali, 2018, p.25).
prácticas individuales y colectivas de quienes habitan la el desarrollo de capacidades, y de aportar a la superación de El enfoque integrador por competencias cuenta con ciclos
ciudad» (OIM, 2019, p. 29). la situación de vulnerabilidad.
de aprendizaje por experiencia, los cuales fortalecieron las

Cali: Cambiando vidas, Gestando paz

44 45