Page 67 - Advande_Management_Ebook
P. 67
พลต�ารวจตรี ดร.สุพิศาล ภักดีนฤนาถ 65
แบบฝึกหัด
ข้อ 1 ให้นักศึกษาอธิบายถึงความเป็นมาและความส�าคัญของการจัดการโดยย่อ
ข้อ 2 ให้นักศึกษาถกแถลงถึงที่มาและความส�าคัญของการจัดการ และทฤษฎีการ
จัดการแบบดั้งเดิมและร่วมสมัย
ข้อ 3 Peter F. Drucker คือ ปรมาจารย์ด้านการจัดการได้ให้ค�าจ�ากัดความไว้
ว่า“การจัดการคือการปฏิบัติที่เป็นมากกว่าความรู้ทางวิทยาศาสตร์” ให้
อธิบายถึงการองค์ประกอบของกระบวนการการจัดการ คืออะไร
ข้อ 4 ขอให้อธิบายสาเหตุของความขัดแย้งที่เกิดขึ้นในองค์กรเกิดขึ้นได้อย่างไร
ข้อ 5 ความขัดแย้งองค์กรหมายถึงอะไร
ข้อ 6 การจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์สามารถท�าได้อย่างไร
ข้อ 7 ขอให้อธิบายการจัดการความขัดแย้งในองค์กรของท่าน ท่านจะใช้วิธีการ
จัดการอย่างไรถึงจะท�าให้สาเหตุและความขัดแย้งดังกล่าวได้จบลงและมี
ประโยชน์เกิดขึ้นในองค์กรของท่าน
ข้อ 8 การจัดการความขัดแย้งเป็นประโยชน์อย่างไรกับองค์กรขอให้อธิบาย และ
ควรค�านึงในเรื่องอะไรบ้าง ตามหลักการของ Schermerhorn
ข้อ 9 ให้อธิบายถึงตัวแปรส�าคัญของการจัดการคืออะไร ท�าไมถึงการจัดการเน้นไป
ที่ปัจจัยนี้ จะสามารถสร้าง พัฒนาและเปลี่ยนแปลง เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ
ได้ต่อไปอย่างไร
ข้อ 10 ขอให้อธิบายความหมายของกลยุทธ์และความจ�าเป็นต่อประโยชน์การใช้
กลยุทธ์ในภาคธุรกิจเอกชนและภาครัฐมีความแตกต่างกันอย่างไร
ข้อ 11 ขอให้อธิบายถึงขั้นตอนการจัดการกลยุทธ์ทั่วไปอย่างไรบ้าง
ข้อ 12 นักศึกษาสามารถน�าเอากระบวนการหรือขั้นตอนของการแต่กลยุทธ์มาใช้ให้
เกิดประโยชน์ในงานวิจัยหรือการท�างานในหน้าที่การงานภาครัฐและเอกชน
ได้อย่างไร
