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1 Experiencia de APRENDIZAJE La precisión léxica
¡A conversar!
1. Antes de iniciar la lectura, comparte con tus compañeros las respuestas a las
Glosario
Aspirar: pretender o desear
alguna cosa.
2. Lee el texto y comenta acerca del tema tratado en la entrevista.
Legislación: conjunto de leyes
de un Estado que tratan de un
determinado asunto.
Erradicar: eliminar
completamente algo.
Brecha: separación o diferencia
difícil de salvar.
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siguientes interrogantes:
§ ¿Has escuchado alguna entrevista?
§ ¿Qué temas se pueden tratar en una entrevista?
§ ¿ ué pasos tienes que considerar en una entrevista
§ Lee el título y responde. ¿De qué tratará el contenido del texto
“La igualdad de género es un asunto de sentido común”
Thorsteinn Víglundsson, ministro de Asuntos Sociales
y de Equidad de Islandia, explica cómo el país aspira
a convertirse en la primera nación del mundo en
equiparar los derechos de los hombres y las mujeres.
SEMANA: ¿Cómo Islandia llegó a convertirse en el
país con mayor legislación sobre el tema de género
en el mundo?
Thorsteinn Víglundsson: o diría que tiene mucho que ver con el proceso
que empezó en 1975. En ese momento hubo una búsqueda de participación
femenina en política que quedó acentuada luego de una huelga nacional de
las mujeres en ese mismo año. Después de eso, incrementó considerablemente
la preocupación por la calidad de vida de la mujer, por su vida profesional y su
educación, lo que hizo que para ellas fuera más fácil dar el primer paso para
superar la desigualdad, pues el primero siempre es el más crítico.
SEMANA: ¿Cuáles fueron las iniciativas que lograron generar el cambio?
T.V.: En 2000, por ejemplo, se estableció que ambos padres tenían que
cumplir 9 meses de licencia posnatal, es decir, que la madre y el padre
tienen derecho a 3 meses cada uno y, luego, se reparten los otros 3 como
quieran. Sin embargo, lo más importante fue que las mujeres lograron que los
hombres entendieran que dejar el trabajo por la maternidad debería ser una
responsabilidad y un derecho compartidos. Esto logró que ambos estuvieran
al mismo nivel en el tema.
SEMANA: Pero no solo fue eso…
T.V.: Sí, en 2013, se estableció que todas las instituciones y compañías con
más de 50 empleados deberían tener al menos un 40 por ciento de uno de
los dos sexos en sus consejos de administración. Fue un gran cambio porque
eso hizo que las cifras de trabajo de la mujer incrementaran de una forma
dramática en la sociedad. Ahora, estamos trabajando en que las compañías
no puedan pagar salarios distintos a hombres y mujeres solo por el hecho del
género. La ley ya se aprobó en marzo de 2017 y nuestra meta es que dentro
de diez años se haya erradicado totalmente esa brecha.
Fragmento adaptado de Semana. (2018, 3 octubre). La igualdad de género es un asunto de sentido común. Recuperado
de https://tinyurl.com/y8amltxh
Se comunica oralmente en su lengua materna.