Page 27 - Pedoman Strategi Pengembangan Kompetensi WI

Lampiran 2

STANDAR KOMPETENSI
JABATAN FUNGSIONAL WIDYAISWARA TENAGA TEKNIS KEAGAMAAN

Nama Jabatan : Widyaiswara Ahli Pertama
Kelompok Jabatan : Jabatan Fungsional

JABATAN FUNGSIONAL WIDYAISWARA AHLI MADYA
I. IKHTISAR JABATAN
Ikhtisar Jabatan Melaksanakan kegiatan pelatihan, pengembangan pada pelatihan teknis
keagamaan, fungsional, manajerial, dan sosial kultural tingkat dasar, dan
penjaminan mutu pelatihan dalam rangka pengembangan kompetensi ASN,
pengembangan profesi, dan kegiatan penunjang tugas Widyaiswara pada
instansinya serta instansi lainnya berdasarkan penugasan yang diberikan oleh
pimpinan unit kerja.
II. STANDAR KOMPETENSI
Kompetensi Level Deskripsi Indikator Kompetensi
A. Manajerial
1. Integritas 2 Mampu 2.1. Mengingatkan rekan kerja untuk
mengingatkan, bertindak sesuai dengan nilai, norma,
mengajak rekan dan etika organisasi dalam segala
kerja untuk situasi dan kondisi; Mengajak orang lain
bertindak sesuai untuk bertindak sesuai etika dan kode
nilai, norma, dan etik;
etika organisasi. 2.2. Menerapkan norma-norma secara
konsisten dalam setiap situasi, pada unit
kerja
terkecil/kelompok kerjanya;
2.3. Memberikan informasi yang dapat
dipercaya sesuai dengan etika
organisasi.
2. Kerja Sama 2 Menumbuhkan 2.1. Membantu orang lain dalam
tim kerja yang menyelesaikan tugas-tugas mereka
partisipatif dan untuk mendukung sasaran tim;
efektif. 2.2. Berbagi informasi yang relevan atau
bermanfaat pada anggota tim;
2.3. mempertimbangkan masukan dan
keahlian anggota dalam tim/kelompok
kerja serta bersedia untuk belajar dari
orang lain;
2.4. Membangun komitmen yang tinggi
untuk menyelesaikan tugas tim.
3. Komunikasi 2 Aktif menjalankan 2.1. Menggunakan gaya komunikasi informal
komunikasi untuk meningkatkan hubungan
secara formal dan profesional;
informal; 2.2. Mendengarkan pihak lain secara aktif;
bersedia menangkap dan menginterpretasikan