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4. I RAPPORTI DI LAVORO CESSATI

4.2. Tipologie contrattuali, durate effettive e motivi di cessazione

Nel 2020, su 9,3 milioni di cessazioni di rapporti di lavoro 6,1 milioni, pari al 65,7%, sono costituite da rapporti
a Tempo Determinato mentre 1,8 milioni, pari al 18,8%, da rapporti a Tempo Indeterminato. Considerando il
periodo 2018-2020, i rapporti a termine costituiscono in media il 66% delle conclusioni totali, una percentuale
superiore a quella dei contratti a Tempo Indeterminato, che raccolgono il 18,7% delle conclusioni (Tabella
4.3). La dinamica relativa al triennio 2018-2020 mostra un decremento del peso delle cessazioni per i contratti
a termine (-0,9 punti percentuali) a fronte di un aumento del Tempo Indeterminato (+0,3 punti) dei contratti
inseriti nella categoria Altro (+0,5 punti), mentre restano stabili i contratti di Collaborazione e l’Apprendi-
stato.
In termini di variazioni percentuali, l’incremento dei rapporti cessati, distribuito nel biennio 2018-2019 in
tutte le tipologie contrattuali - con l’eccezione dei contratti di Collaborazione pari a -5,5% nel 2019 -, nel 2020
è sostituito da una generalizzata diminuzione, con variazioni superiori nell’Apprendistato (-22,7%) e nella
categoria Altro (-20,2%). La variazione negativa dei rapporti conclusi a Tempo Indeterminato e di quelli a
termine si mantiene sostanzialmente in linea con il valore medio (rispettivamente, -17,5% e 17,6%), interes-
sando nei primi i maschi (-23,5%) in misura maggiore delle femmine (-9,9%), mentre nei secondi è superiore
il contributo della componente femminile (-20,3%) rispetto a quella maschile (-15,3%). Con riguardo alle altre
tipologie di contratto, la variazione di segno negativo rilevata nelle Collaborazioni e nell’Apprendistato è su-
periore nelle femmine rispetto ai maschi così quella relativa alla categoria Altro. In sostanza, le variazioni
tendenziali di segno negativo sono superiori nelle donne in tutte le tipologie contrattuali tranne che in quella
relativa al Tempo indeterminato.

Tabella 4.3 - Rapporti di lavoro cessati per tipologia di contratto e genere (valori assoluti, composizioni percentuali e variazioni
percentuali). Anni 2018, 2019, 2020
TIPOLOGIA DI Valori assoluti Composizione percentuale Var.% rispetto all'anno precedente
CONTRATTO 2018 2019 2020 2018 2019 2020 2018 2019 2020
Maschi
Tempo Indeterminato 1.142.698 1.185.990 906.821 18,9 19,2 17,8 2,7 3,8 -23,5
Tempo Determinato 4.071.067 4.093.742 3.466.160 67,5 66,4 67,9 9,9 0,6 -15,3
Apprendistato 122.496 137.708 107.652 2,0 2,2 2,1 18,3 12,4 -21,8
Contratti di Collaborazione 161.868 151.730 138.472 2,7 2,5 2,7 3,2 -6,3 -8,7
Altro (a) 534.831 596.533 483.672 8,9 9,7 9,5 20,1 11,5 -18,9
Totale Maschi 6.032.960 6.165.703 5.102.777 100,0 100,0 100,0 9,3 2,2 -17,2
Femmine
Tempo Indeterminato 910.616 946.327 853.014 18,0 18,3 20,1 1,0 3,9 -9,9
Tempo Determinato 3.314.920 3.347.722 2.667.528 65,5 64,6 63,0 7,4 1,0 -20,3
Apprendistato 88.142 98.295 74.838 1,7 1,9 1,8 14,3 11,5 -23,9
Contratti di Collaborazione 245.587 233.182 207.317 4,9 4,5 4,9 1,5 -5,1 -11,1
Altro (a) 498.631 553.273 433.572 9,9 10,7 10,2 23,6 11,0 -21,6
Totale Femmine 5.057.896 5.178.799 4.236.269 100,0 100,0 100,0 7,4 2,4 -18,2
Totale
Tempo Indeterminato 2.053.314 2.132.317 1.759.835 18,5 18,8 18,8 1,9 3,8 -17,5
Tempo Determinato 7.385.987 7.441.464 6.133.688 66,6 65,6 65,7 8,8 0,8 -17,6
Apprendistato 210.638 236.003 182.490 1,9 2,1 2,0 16,6 12,0 -22,7
Contratti di Collaborazione 407.455 384.912 345.789 3,7 3,4 3,7 2,1 -5,5 -10,2
Altro (a) 1.033.462 1.149.806 917.244 9,3 10,1 9,8 21,8 11,3 -20,2
Totale 11.090.856 11.344.502 9.339.046 100,0 100,0 100,0 8,4 2,3 -17,7
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie

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