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4. I RAPPORTI DI LAVORO CESSATI

Tabella 4.5 - Rapporti di lavoro cessati per motivo di cessazione (valori assoluti, composizioni percentuali e variazioni percentuali).
Anni 2018, 2019, 2020

Valori assoluti Composizione percentuale Var.% rispetto all'anno precedente
MOTIVI DI CESSAZIONE
2018 2019 2020 2018 2019 2020 2018 2019 2020
Cessazione richiesta dal lavoratore 1.703.234 1.838.817 1.561.546 15,4 16,2 16,7 13,2 8,0 -15,1
Cessazione promossa dal datore di lavoro 1.132.441 1.137.531 775.864 10,2 10,0 8,3 -1,3 0,4 -31,8
di cui: Cessazione attività 58.934 56.490 46.555 0,5 0,5 0,5 -6,2 -4,1 -17,6
Licenziamento (a) 875.430 866.895 558.499 7,9 7,6 6,0 -3,1 -1,0 -35,6
Altro (b) 198.077 214.146 170.810 1,8 1,9 1,8 9,4 8,1 -20,2
Cessazione al termine 7.404.608 7.566.628 6.239.393 66,8 66,7 66,8 9,4 2,2 -17,5
Altre cause (c) 850.573 801.526 762.243 7,7 7,1 8,2 4,9 -5,8 -4,9
Totale 11.090.856 11.344.502 9.339.046 100,0 100,0 100,0 8,4 2,3 -17,7
(a) Per "Licenziamento" si intende: Licenziamento per giustificato motivo oggettivo; Licenziamento per giustificato motivo soggettivo; Licenziamento
collettivo; Licenziamento giusta causa.
(b) Per "Altro" si intende: Decadenza dal servizio; Mancato superamento del periodo di prova.
(c) Per "Altre cause" si intende: Altro; Decesso; Modifica del termine inizialmente fissato; Risoluzione consensuale.

Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie

Con riferimento al genere dei lavoratori interessati e al motivo di cessazione, il gap più ampio tra le due
componenti si riscontra per la Cessazione promossa dai datori di lavoro (pari a 14,8 punti percentuali) a cui
segue Altre cause (6,1 punti) (Grafico 4.4).

Grafico 4.4 - Variazione percentuale rispetto all’anno precedente dei rapporti di lavoro cessati per motivo di cessazione e genere.
Anno 2020

(a) Per “Altre cause” si intende: Altro, Decesso, Modifica del termine inizialmente fissato; Risoluzione consensuale.

Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie

4.3. I lavoratori interessati da cessazioni

Nel corso del 2020, a fronte di 9,3 milioni di rapporti di lavoro conclusi, la platea di lavoratori coinvolti in
almeno una cessazione ammonta a 5 milioni 758 mila, dei quali il 53,1% (pari a 3 milioni 55 mila individui)
appartenente al genere maschile (Tabella 4.6). Come per i rapporti di lavoro cessati (pari a -17,7%), tale valore
risulta in sensibile calo rispetto all’anno precedente (-9,6%).

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