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Herramientas para Manejar 11
Empresas

O R G A N I Z A C I Ó N

TODAS LAS EMPRESAS REQUIEREN DEL RECURSO HUMANO, ES
DECIR DE LAS PERSONAS QUE VAN A TRABAJAR CON NOSOTROS.
ESTA HERRAMIENTA NOS PERMITE ESTRATÉGICAMENTE VINCULAR,
CAPACITAR, MOTIVAR E INCENTIVAR AL PERSONAL.:

PASOS PARA VINCULAR

LAS PERSONAS

I. DEFINICIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS

1.1 MANUAL DE FUNCIONES

* Denominación del Cargo
* Código del Cargo
* Dependencia
* Ubicación
* Superior Jerárquico

1.2 NATURALEZA Y FUNCIONES DEL CARGO
1.3 DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES DEL CARGO
1.4 REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS DEL CARGO

* Requisitos Educación. Ej: Administrador de Empresas, Ing. Industrial
* Requisitos de Experiencia. Ej: 5 años ejercicio de la profesión
* Experiencia Específica. Ej: 2 años manejo de personal

II. NECESIDAD DE CREAR EL CARGO (Gerencia, Junta Directiva)
III. DISEÑO Y ANUNCIO PUBLICITARIO
IV. ACOPIO Y PRESELECCIÓN HOJAS DE VIDA
V. ANÁLISIS Y CONFRONTACIÓN INFORMACIÓN

5.1 VALUACIÓN PERSONALIZADA (prueba de conocimientos)
5.2 EVALUACIÓN Y VERIFICACIÓN TELEFÓNICA
5.3 EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL (renuncias y sus causas)

VI. SELECCIÓN CANDIDATOS AL CARGO
VII. ENTREVISTA
VIII. SELECCIÓN FINAL Y PRE-ENGANCHE

* Análisis Ocupacional (Salud)
* Afiliación EPS y demás

IX. FIRMA DEL CONTRATO

* Escoger Modalidad
* Elaborar Contrato

X. INDUCCIÓN Y EMPALME.

Ricardo Mejia Bernal