Page 23 - Revista aldea global 1

BENCHMARKING COACHING A continuación, identificamos como se ve identificados los enfoques
Consiste en tomar a una empresa líder en El coaching es un proceso interactivo a través modernos en la Corporación Gozarte.
cada mercado como modelo, luego cada em- del cual un coach asiste al coachee a obtener
presa determina los aspectos que necesitan lo mejor de sí mismo. El coach ayuda a la per- BENCHMARKING DOWNSIZING
mejorar y los compara con la empresa modelo sona a alcanzar ciertos objetivos fijados, utili- La Corporación Gozarte se encuentra al En este momento la pandemia los ha lle-
y aplica las practicas que utiliza la empresa zando sus propios recursos y habilidades de la tanto de las otras academias que están en vado a re inventarse, llevándonos a utili-
para mejorar las suyas. forma más eficaz. El Coaching es un modelo el sector, en este este caso en Envigado, zar otros recursos para poder seguir con
que tiene la finalidad de desarrollar el potencial visualiza los precios y actividades brinda- las actividades de manera más cálida, en
de las personas, de forma metódica estructura- das por para poder estar a la vanguardia en otras ocasiones los docentes deben de sa-
BENCHMARKING da y eficaz. el mercado y lograr ser más competentes. lir de las sedes para asistir a los hogares,
Consiste en tomar a una empresa líder en EMPOWERMENT Esta a su vez ha tomado varias academias lo que es en este momento un campo a
cada mercado como modelo, luego cada em- Es una estrategia utilizada para beneficiar la para crear experiencia como Musicreando, explorar y a evaluar los resultados, ya que
presa determina los aspectos que necesitan relación que existe entre los socios y emplea- Artmusic y Débora Arango que han ayudado en un 80% de las actividades se manejan
mejorar y los compara con la empresa modelo dos de una empresa. Es una estrategia utilizada a diversificar las actividades a realizar y a de manera virtual.
y aplica las practicas que utiliza la empresa para beneficiar la relación que existe entre los generar el valor agregado como arte terapia.
para mejorar las suyas. socios y empleados de una empresa. COACHING
OUTSOURCING La corporación Gozarte realiza acompa-
JUST IN TIME Este servicio se utiliza en la asesoría conta- ñamiento permanente en todas las áreas
REINGENIERÍA Esta es una filosofía de eliminación de todo lo ble de la academia, con el fin de tener una al personal brindando seminarios y cursos
En función de las necesidades del cliente, se que implique desperdicio o despilfarro en el pro- mayor organización y claridad con las finan- que se puedan brindar a los docentes y
rediseñan radicalmente los procesos princi- ceso de producción desde las compras hasta la zas generadas en cada una de las activida- área administrativa, para que se encuen-
pales de negocios, de principio a fin, con el distribución (con despilfarro me refiero a: “todo des. tren actualizados y que ayuden a estimular
objetivo de alcanzar mejores espectaculares lo que no añada valor al producto”). Es una Solo se han apoyado en el proceso del área los talentos.
en medida críticas de rendimiento, tales como metodología para alcanzar la excelencia en una contable, ya que Gozarte se encarga de apo-
costos, calidad, servicio y rapidez. empresa de manufactura, basada en la elimina- yar a otras empresas en los servicios en los EMPOWERMENT
ción continua de desperdicios como inspecto- cuales se especializa. La comunicación asertiva se maneja en
res, transportes entre máquinas, almacenajes o todas las áreas de la corporación llevando
preparación. Precisamente la denominación de REINGENIERÍA así a compartir todos los proyectos que se
DOWNSIZING
Herramienta de reestructuración empresarial este método productivo nos indica su filosofía Se utiliza para para estar a la vanguardia encuentran ejecutados en el momento y
de trabajo. Las materias primas y los productos
las nuevas metas a comenzar, con el fin
en las actividades que son afín y poder re
que tiene como objetivo ayudar a las organi- llegan JUSTO A TIEMPO, bien para la fabrica-
zaciones a lograr su tamaño óptimo y la es- ción o para el servicio del cliente inventar, mejorar o sacar del mercado, todas que se encuentren actualizados y moti-
vados, manteniendo así un vínculo activo
aquellas que no son prosperas para la orga-
tructura adecuada. A través del downsizing las nización. y que puedan dar opiniones críticas con
empresas llevan a cabo una mejoría de los
sistemas de trabajo, el rediseño organizacional KAIZEN Gozarte genera reuniones periódicas para respecto a los procesos ejecutados.
evaluar las actividades que se están reali-
y el establecimiento adecuado de la planta de significa “mejora continua que involucra a to-
personal para mantener la competitividad. dos”. Es pues un sistema integral y sistémico zando, para saber cuáles sería los aspectos TIME KAIZEN
destinado a mejorar tanto a las empresas, como a mejorar y los que se deben de abolir, ya Una mejora continua que involucra a to-
a los procesos y actividades que las conforman, sea por ya sea por esfuerzo o por resultado dos, uno de los objetivos principales de la
OUTPLACEMENT y a los individuos que son los que las hacen rea- económico. Corporación ya que siempre desean avan-
Proceso de asistencia de una organización lidad. El objetivo primero y fundamental es mejo- zar en los procesos brindados a los clien-
hacia sus trabajadores recientemente desvin- rar para dar al cliente o consumidor el mayor tes de la mejor manera y estandarizando
culados con la misma. O sea, las empresas valor agregado, mediante una mejora continua y procesos de alta calidad, para fidelizar a
trabajan con agencias que recolocan o locali- sistemática de la calidad, los costes, los tiempos los clientes y sobresalir ante la competen-
zan en nuevos cargos laborales a sus emplea- de respuestas, la variedad, y mayores niveles cia.
dos despedidos. de satisfacción.
Los siguientes enfoques modernos no son utilizados en la corporación Gozarte OUTPLACEMENT ya
que no les realiza acompañamiento a sus empleados una vez se desvinculan de la corporación y el
JUST IN no se maneja ya que es una empresa de servicios.