Page 5 - 11.นโยบายสิทธิมนุษยชน

นโยบายสิทธิมนุษยชน

1. หลักการและเหตุผล

บริษัท เมืองไทยประกนชีวิต จ ากัด (มหาชน) (“บริษัท”) ด าเนินธุรกจโดยยึดหลักการก ากบดูแลกจการที่ดี
ั
ิ
ั
ิ
่
มุ่งมั่นในการด าเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน ควบคู่ไปกับการสงเสริม และผลักดันการเคารพสิทธิมนุษยชนทั่วทั้งองค์กร
เพื่อให้ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม ได้แก่ พนักงาน ตัวแทน ลูกค้า คู่ค้า ภาครัฐ ชุมชนและสังคม ตลอดจนพันธมิตร
ั
ทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการด าเนินธุรกิจของบริษัทได้รับสิทธิขั้นพื้นฐานอย่างเป็นธรรม และเท่าเทียมกน
โดยถือเป็นส่วนหนึ่งของการด าเนินธุรกิจในทุกด้านตลอดห่วงโซ่คุณค่าทางธุรกิจ (Business Value Chain)

บริษัทจึงได้ก าหนดนโยบายสิทธิมนุษยชนขึ้น เพื่อให้พนักงาน และผู้มีส่วนได้เสียของบริษัทรับทราบ
้
ิ
และใช้เป็นแนวทางปฏิบัติในการด าเนินธุรกจดวยความเคารพต่อสิทธมนุษยชนตามที่ระบุไว้ในกฎหมาย ข้อบังคับ
ิ
ั
มาตรฐานทั้งระดับประเทศ และระดับสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน อาทิ หลักการชี้แนะว่าด้วยธุรกิจกบ
สิทธิมนุษยชนขององค์การสหประชาชาติ (UN Guiding Principles on Business and Human Rights :
UNGPs) หลักการด้านมนุษยธรรมและสิทธิขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (The International Labor
Organization Declaration Fundamental Principles and Right at Work : ILO) ปฏิญญาสากล
ว่าด้วยสิทธิมนุษยชน (Universal Declaration of Human Rights : UDHR) กติการะหว่างประเทศว่าด้วย

สิทธิพลเมืองและสิทธิทางการเมือง (International Covenant on Civil and Political Right : ICCPR)
กติการะหว่างประเทศว่าด้วยสิทธิทางเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรม ( International Covenant

on Economic, Social and Cultural Rights : ICESCR) และข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ (UN Global
Compact) เป็นต้น

2. วัตถุประสงค ์

• เพื่อก าหนดกรอบ และแนวทางในการด าเนินธุรกิจของบริษัทที่ค านึงถึงการเคารพสิทธิมนุษยชน

• เพื่อป้องกันการละเมิดสิทธิมนุษยชนในการด าเนินธุรกิจของบริษัท

• เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการพยายามให้บรรลุความส าเร็จของเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน หรือ
Sustainable Development Goals (SDGs) ขององค์การสหประชาชาติ

์
ฝ่ายบูรณาการความยั่งยนองคกร I บริษัท เมืองไทยประกันชวิต จ ากัด (มหาชน) 3
ี
ื