Page 118 - หลักสูตร M1 ( Recruiting and Selection )
P. 118
Pacesetter
กระบวนการสอนงาน 5 ขั้นตอน
ู
็
ั
โปรดจ าไว้ว่า: กระบวนการสอนงาน 5 ขั้นตอนเปนการพดคุยและสือสารกันระหว่างผู้จดการกับ
่
่
่
่
่
ุ
่
ตัวแทน ซึงฝายใดฝายหนึงสามารถเริมก่อนได ้เพือปรบปรงผลการปฏิบัติงานบางเรืองของตัวแทน
ั
่
่
กระบวนการสอนงาน 5 ขั้นตอน
ิ
กล่าวเปด กล่าวถึงจุดประสงค์ของการประชุมในครั้งน ี้
1
(Open) พูดถึงผลประโยชน์ที่ตัวแทนจะได ้รับและแจ ้งวาระการประชุม
ทบทวนการประชุมครั้งที่แล ้วรวมถึงแผนและเปาหมายที่ได ้ตกลงร่วมกัน
้
ส ารวจ
2 ไว ้
(Explore)
สอบถามและรับฟง
ั
่
็
่
ั
น าเสนอ แสดงความคิดเหนต่อสิงทีได ้รับฟงและพูดคุยกัน
3
(Present) ร่วมกันก าหนดกลยุทธ์
แก้ไขปัญหา รับฟง ให ้เกียรติแม ้จะไม่เห็นด ้วย
ั
4 (Resolve
ั
Issues) แก ้ไขปญหา
ก าหนด
แผนปฏิบัติ ก าหนดและสรุปแผนปฏิบัติ
5
(Create an ยึดมั่นในแผนปฏิบัติและสนับสนุนให ้ตัวแทนก าหนดแผนงานให ้แล ้วเสร็จ
Action Plan)
