Page 121 - หลักสูตร M1 ( Recruiting and Selection )
P. 121
Pacesetter
ขั้นตอนที่ 4: สรุปแผนปฏิบัติ
ั
ั
อธิบายว่าคุณคาดหวังว่าจะได ้รบความช่วยเหลือจากผู้จดการอย่างไรบ ้างในแต่ละข้นตอนของแผนปฏิบัติ
ั
ขั้นตอน ความช่วยเหลือทีคาดหวังจากผู้จัดการ
่
1
2
3
่
ขั้นตอนที่ 5: ความมุ่งมันและการสนับสนุน
ลายเซ็นของตัวแทน:
ลายเซ็นของโค้ช (ผู้จัดการ):
การประชุมแบบตัวต่อตัวครั้งต่อไป:
วันที่: เวลา:
กิจกรรมเสริม: การแสดงบทบาทสมมติ การประชุมตัวต่อตัว หน้า 5
