Page 125 - หลักสูตร M1 ( Recruiting and Selection )
P. 125
Pacesetter
ขั้นตอนที่ 5: ความมุ่งมันและการสนับสนุน
่
ลายเซ็นของตัวแทน:
ลายเซ็นของโค้ช (ผู้จัดการ):
การประชุมแบบตัวต่อตัวครั้งต่อไป:
วันที่: เวลา:
่
่
รายการทีส าคัญอืนๆ
รายการ รายละเอียด
จาเปนต ้องพูดคุยเกี่ยวกับสถานที่ทางานเรื่องขอความเปนส่วนตัวมากขึน
็
้
็
่
วาระเรืองผู้เชียวชาญ ในการพดโทรศัพท์พูดคุยกับลูกค ้า
่
ู
ด้านการเงิน
็
นอกจากนี้ยังจาเปนต ้องทางานร่วมกับผู้จัดการมากขึ้น
(การส่งเสริมการขาย/ผลิตภณฑ์/การแข่งขน/งานหรือกิจกรรมทีก าลัง
ั
่
ั
พูดคุยหัวข้อที่เกี่ยวกับ จะจัดขึ้น)
บริษัทโดยเฉพาะ ฉนต ้องการได ้รบการฝกอบรมเรื่องผลิตภัณฑ์มากขึ้นเพื่อให ้สามารถ
ึ
ั
ั
ตอบค าถามได ้ดียิ่งขึ้น
โอกาสในการแสวงหา เข ้าร่วมงานกิจกรรมการสร้างเครือข่าย 3 งาน
่
่
ผู้มุ่งหวัง โทรหาเพือนๆ ของพอแม่ในช่วง 2 สัปดาห์หน้า
หมายเหตุอื่นๆ
กิจกรรมเสริม: การแสดงบทบาทสมมติ การประชุมตัวต่อตัว หน้า 9
